Главный менеджер по продвижению программ Департамента по продвижению программ и регионального развития

О вакансии

Образование: Высшее по соответствующему направлению.
Опыт работы: Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трех) лет.
Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, банках второго уровня, финансовых организациях, исследовательских институтах.
Функционал;
Подготовка аналитических отчетов, справок, заключений и презентационных материалов для руководства;
Сбор, обработка, систематизация и анализ данных, формирование выводов и рекомендаций;
Разработка и сопровождение аналитических дашбордов, визуализация ключевых показателей деятельности в Power BI;
Мониторинг эффективности деятельности подразделений, анализ KPI и подготовка предложений по улучшению результатов;
Взаимодействие с государственными органами, организациями квазигосударственного сектора и внутренними структурными подразделениями;
Участие в разработке, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
Формирование бизнес-требований и функциональных требований к доработке и внедрению информационных систем (CRM);
Анализ и сопровождение работы с CRM-системами, участие в совершенствовании цифровых инструментов управления;
Проработка проблемных вопросов и обращений клиентов, координация взаимодействия заинтересованных подразделений для выработки решений;
Организация и сопровождение взаимодействия Фонда «Даму» с Консалтинговыми компаниями по вопросам оказания поддержки субъектам частного предпринимательства;
Координация работы региональных филиалов по отбору Консалтинговых компаний, заключению и сопровождению меморандумов о сотрудничестве в соответствии с внутренними документами Фонда «Даму»;
Ведение и актуализация перечня Консалтинговых компаний, мониторинг исполнения условий меморандумов, анализ результатов сопровождения предпринимателей и подготовка предложений по совершенствованию данного направления;
Анализ нормативных правовых актов, подготовка предложений по совершенствованию внутренних процессов и регламентов;
Разработка и актуализация внутренних нормативных, методологических и организационно-распорядительных документов, регулирующих реализацию программ и проектов Департамента;
Координация исполнения поручений, контроль сроков и консолидация информации от структурных и региональных подразделений.