Вакансии

Требования к кандидату:
Образование:

• Высшее экономическое, финансовое, юридическое, математическое или
      техническое.
  

Опыт работы:

• Опыт работы в банке или финансовой организации не менее 5 лет;
  
• Желателен опыт в кредитовании малого и среднего бизнеса или
      корпоративном кредитовании;
  
• Приветствуется опыт работы на государственной службе, в
      национальных институтах развития, финансовых организациях,
      исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных
      организациях;
  
• Опыт работы на руководящих должностях будет преимуществом.
  

Профессиональные знания и навыки:

• Знание и применение законодательства Республики Казахстан,
      регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также
      законодательства о частном предпринимательстве;
  
• Владение методами финансового анализа и бухгалтерского учёта;
  
• Умение составлять и вести деловые документы (договоры, отчёты, акты
      и др.);
  
• Навыки проведения и разработки презентаций;
  
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
  
• Умение планировать и оценивать эффективность работы филиала и
      сотрудников.
  

Для сотрудников Фонда «Даму» (в случае внутреннего перевода):

• Знание постановлений, распоряжений, приказов и иных документов,
      касающихся деятельности Фонда;
  
• Опыт разработки Программ Фонда и внутренних нормативных документов.
  

Компьютерные навыки:

• Уверенный пользователь MS Office, почтовых приложений и
      интернет-ресурсов;
  
• Знание прикладных программ (например, 1С) приветствуется.
  

Языки:

• Казахский и русский — обязательно.
  

Основные обязанности:

• Организация и контроль деятельности регионального филиала;
  
• Координация и мониторинг реализации государственных программ;
  
• Анализ и оценка финансово-экономического состояния субъектов
  
•     частного предпринимательства;
  
• Подготовка отчетности и аналитических материалов;
  
• Взаимодействие с контрагентами, органами государственного аудита и
  
•     контролирующими органами;
  
• Организация административно-хозяйственной деятельности филиала.
  

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.

Требования к образованию: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование.
Требования к стажу/опыту работы:
- опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или  в сфере аудита и бухгалтерского учета,  не менее 2 (двух) лет и/или
- опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;
Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
Уровень владения языками (при необходимости): Русский, казахский.
Дополнительная информация: Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе)

Требования к образованию:

• Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
  

Требования к стажу/опыту работы:

• опыт работы в областях анализа данных, управления данными или бизнес- аналитики не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на tшдидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
  
• способность по эффективному представлению презентации;
  
• умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
  
• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
  
• навыки деловой переписки;
  
• взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнес-подразделениями для согласования требований и контроля реализации решений;
  
• разработка аналитических ответов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей;
  
• разработка и поддержка документации по бизнес-процессам, отчетности и интеграциям;
  
• навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Цель должности:

Сопровождение и продвижение принципов внутристрановой ценности и локализации в рамках проектов с государственным участием, включая государственно-частное партнёрство (ГЧП), а также оказание экспертной поддержки в вопросах применения отечественного товаропроизводства в таких инициативах.

Требование к кандидату:

Высшее юридическое или экономическое образование.

Требования к стажу работы:

Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Гражданский и Бюджетный кодексы Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора», Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", Устав АО "НУХ "Байтерек", Правила закупок, Инструкция по организации и проведению закупок ТРУ в Холдинге и другие ВНД по вопросам закупок, Основы менеджмента, маркетинга и экономики, методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования, компьютерных технологий и программного обеспечения по подготовке документов, региональной экономической политики.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки ведения переговоров, навыки составления договоров, навыки разработки внутренних нормативных документов, навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, навыки делового общения, опыт работы в государственном и/или в квазигосударственном секторе, опыт работы с государственными органами , навыки обработки большого объема информации, навыки пользования системой электронного документооборота, с сетью интернет, электронной почтой, навыки деловой переписки, знание государственного языка, навыки владения компьютером (программами word, excel, powerpoint, информационно-поисковыми системами), умение работать электронным веб-порталом закупок.

Функциональные обязанности:

·       анализ проектов ГЧП и инвестиционных инициатив с точки зрения обеспечения участия отечественных производителей.

·       поддержка внедрения механизмов оценки и контроля внутристрановой ценности в ГЧП-проектах.

·       сопровождение взаимодействия с государственными органами и инвесторами по вопросам локализации и ВЦ.

·       стимулирование новых производств.

·       мониторинг и контроль по установлению KPI.

·       взаимодействие со структурными подразделениями Холдинга.

·       своевременному рассмотрение Планов развития Холдинга и его дочерних организаций.

·       взаимодействие с государственными и иными организациями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

•Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Цель должности:

Обеспечение аналитической поддержки деятельности Департамента, направленной на повышение уровня внутристрановой ценности (далее - ВЦ) в проектах и закупках Холдинга и дочерних организаций.

Требование к кандидату:

Высшее юридическое или экономическое образование.

Требования к стажу работы:

Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Гражданский и Бюджетный кодексы Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора», Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", Устав АО "НУХ "Байтерек", Правила закупок, Инструкция по организации и проведению закупок ТРУ в Холдинге и другие ВНД по вопросам закупок, Основы менеджмента, маркетинга и экономики, методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования, компьютерных технологий и программного обеспечения по подготовке документов, региональной экономической политики.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки ведения переговоров, навыки составления договоров, навыки разработки внутренних нормативных документов, навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, навыки делового общения, опыт работы в государственном и/или в квазигосударственном секторе, опыт работы с государственными органами , навыки обработки большого объема информации, навыки пользования системой электронного документооборота, с сетью интернет, электронной почтой, навыки деловой переписки, знание государственного языка, навыки владения компьютером (программами word, excel, powerpoint, информационно-поисковыми системами), умение работать электронным веб-порталом закупок.

Функциональные обязанности:

·       сбор, систематизация и анализ данных по происхождению товаров, работ и услуг в рамках закупочной и инвестиционной деятельности Холдинга, дочерних и зависимых компаний (ДО/ДЗО);

·       подготовка аналитических отчетов, справок, презентаций по уровню ВЦ;

·       разработка предложений по повышению ВЦ на основе анализа рынков, проектов и закупок;

·       ведение баз данных, формирование дашбордов и визуализация ключевых показателей;

·       организация межведомственной координации;

·       развитие аналитических возможностей;

·       стимулирование новых производств;

·       взаимодействие со структурными подразделениями Холдинга;

·       своевременному рассмотрение Планов развития Холдинга и его дочерних организаций;

·       взаимодействие с государственными и иными организациями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

•Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Форма найма: трудовой договор;

• Социальный пакет: медицинская страховка;

• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экономики/ финансов/ юриспруденции.
  
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трех) лет. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, банках второго уровня, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях не менее 3 (трех) лет. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/ выпускников, окончивших магистратуру/ докторантуру PhD, стаж работы не менее 2 (двух) лет.
  
• Уметь проводить анализ (в том числе статистический и экономический);
  
• Должен уметь осуществлять разработку презентаций и обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  
• Должен обладать навыками деловой переписки;
  
• Готовить аналитические отчеты и доклады по вопросам
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде;
  

Функционал требования к кандидату:

• Участие в стратегическом планировании и продвижении программ;
  
• Координация работы региональных филиалов (РФ), участие в мероприятиях, мониторинг и анализ проблемных вопросов;
  
• Подготовка и сопровождение Директората, контроль исполнения поручений;
  
• Разработка и сопровождение внутренней документации, формирование бюджета и смет;
  
• Взаимодействие с госорганами, БВУ, СП Фонда;
  
• Обучение сотрудников, инициирование закупок, управление операционными рисками;
  
• Подготовка аналитических материалов, писем и презентаций по запросам.
  
• Контроль административных, организационных и финансовых аспектов реализации программ (сметы, закупки, отчётность).
  
• Управление полным циклом программ: от идеи и пилота до масштабирования и пост-оценки эффективности.
  
• Разработка концепции, структуры модулей и методического контента для обучения МСБ.
  
• Внедрение цифровых инструментов для дистанционного обучения, трекинга прогресса и аттестации участников.
  
• Разработка и актуализация стратегии департамента в части образовательных и нефинансовых программ поддержки МСБ.
  
• Идентификация потребностей предпринимателей в регионах и формирование новых программ (включая акселерационные, образовательные, наставнические, цифровые сервисы).
  
• Анализ лучших практик (в т.ч. зарубежных институтов развития — ЕБРР, IFC, Корпорация «МСП») и адаптация под казахстанский контекст.
  
• Постановка KPI по программам и контроль достижения целевых показателей
  

Цель/предназначение должности:

•   Обеспечение юридической, финансовой и технической надежности залогового обеспечения, минимизация рисков при оформлении, сопровождении и реализации залогов, а также соблюдение внутренних стандартов и требований законодательства в сфере залогового обеспечения.
  

Требования к образованию:

• Высшее специальное оценочного образование либо экономическое/ техническое/  юридическое образование с обязательным наличием сертификата о     прохождении курсов по оценочной деятельности.

• Не менее 2 лет опыта работы в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной   компании

Требования к стажу работы:

• стаж работы по специальности в аналогичной сфере в БВУ и/или оценочной компании не менее 2 (двух) лет.
  

Знания, необходимые для исполнения  должностных обязанностей:

• знание законодательной и нормативной базы, регулирующей деятельность по оценке имущества в РК;

• нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества;

• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

• порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

• порядок кредитования в Обществе;

• требования международного стандарта МС ИСО 9001.

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:

• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов об    оценке, акты осмотра залогового имущества;

• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;

• умение проводить интенсивный анализ рынка недвижимого и движимого имущества;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;  

• Знание DCF модели в рамках доходного подхода.

Личностные:

•  стрессоустойчивость к многозадачности;

•  коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание

           общаться с людьми);

• ориентация на результат

• грамотная устная и письменная речь;

• умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

• умение быстро находить нужную информацию;

• активная жизненная позиция;

• постоянное саморазвитие;

•  клиентоориентированность;

•  знание делового этикета и навыки делового общения;

•  ответственность;

•  умение распределять функциональные обязанности;

•  серьезный подход к выполняемым обязанностям;

•  честность, исполнительность;

•  готовность к командировкам;

•  тактичность.

Условия работы:

•  Режим работы: полный рабочий день, 5/2

•  Форма найма: трудовой договор

•  Социальный пакет: медицинская страховка

•   Местонахождение: г.Семей, ул.К.Мухамедханова, 23А
  

Цель/предназначение должности: обеспечение административной поддержки процессов кредитования АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Общество), путем документального сопровождения кредитных сделок и ведения кредитных досье.

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование

Требования к стажу/опыту работы:

в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) порядок работы (правила, документы, мероприятия),  касающиеся деятельности Департамента;

4) знания и опыт в области управления проектами, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

5) требования международных стандартов МС ИСО 9001 и МСФО 9;

6) свободное владение государственным языком;

7) умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

8) умение анализировать большой объем данных;

9) умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

10) умение рационально использовать рабочее время;

11) отличное владение офисными программами по сопровождению кредитного процесса (ERP 1C/ СЭД/ SimBase и др.).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:
-подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, перечисление займа;

- своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и  правоустанавливающих документов по обеспечению в Хранилище филиала;

- надлежащее формирование и хранение кредитных Досье в соответствии Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;

-проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Общества;

- обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала.

Личностные:

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться, ориентация на результат;

-грамотная устная и письменная речь;

-умение планировать и расставлять приоритеты;

-умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- нацеленность на результат;

-открытая коммуникация;

-аналитическое мышление;

-приверженность делу/компании;

-стрессоустойчивость к многозадачности.

Условия работы:

-Режим работы: полный рабочий день, 5/2

-Форма найма: трудовой договор

-Социальный пакет: медицинская страховка

 В филиале АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее – Общество) по области Абай образовалась вакансия главного специалиста отдела администрирование  

Цель/предназначение должности: Обеспечение административной поддержки процессов кредитования АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Общество), путем документального сопровождения кредитных сделок и ведения кредитных досье.

Требования к образованию: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование

Требования к стажу/опыту работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или - опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества /Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования распространяются не на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования К опыту работы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

-  нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

-  порядок работы (правила, документы, мероприятия),  касающиеся деятельности Департамента;

-  знания и опыт в области управления проектами, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

-  требования международных стандартов МС ИСО 9001 и МСФО 9;

-  свободное владение государственным языком;

-  умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

-  умение анализировать большой объем данных;

-  умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

-  умение рационально использовать рабочее время;

-  отличное владение офисными программами по сопровождению кредитного процесса (ERP 1C/ СЭД/ SimBase и др.).

Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Функциональные:
-подготовка и согласование кредитной и залоговой документации, дополнительных соглашений к ним, графиков погашений, перечисление займа;

- своевременное проведение процедуры оприходования и списания стоимости обеспечения, передаче оригиналов договоров и  правоустанавливающих документов по обеспечению в Хранилище филиала;

- надлежащее формирование и хранение кредитных Досье в соответствии Национального Банка Республики Казахстан и Процедурой администрирования кредитов;

-проверка кредитных досье на полноту и соответствие требованиям уполномоченного органа и внутренней нормативной документации Общества;

- обеспечение передачи погашенных займов на хранение в архив филиала.

Личностные:

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- нацеленность на результат;

- открытая коммуникация;

- аналитическое мышление;

- приверженность делу/компании;

- стрессоустойчивость к многозадачности.

Условия работы:

- Режим работы: полный рабочий день, 5/2

- Форма найма: трудовой договор

- Социальный пакет: медицинская страховка  

- Местонахождение: г. Семей, ул. К.Мухамедханова 23А

Требования к кандидату :

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• пыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – выше 5 лет;
  
• Опыт работы в соответствующем профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
• Экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 2 лет;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

• Желательно наличие международных профессиональных сертификатов в области финансов, бухгалтерского учёта или смежных дисциплин, таких как: ACCA (Association of Chartered Certified Accountants),CPA (Certified Public Accountant), либо других релевантных сертификаций, CFA (Chartered Financial Analyst),

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности директора Департамента кэптивных фондов:
Осуществлять руководство работниками Департамента и контроль за деятельностью с целью надлежащего выполнения функций и достижения задач, поставленных перед каждым сотрудником и подразделением в целом, а также вносить предложения по формированию, применению и совершенствованию системы стимулирования.

Осуществлять мониторинг деятельности кэптивных фондов, компаний специального назначения, управляющих компаний и иных дочерних организаций в сфере инвестиционной деятельности с целью контроля достижения целей и выполнения задач.

При необходимости докладывать о текущих или анализируемых инвестиционных проектах и иных вопросах деятельности кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций в пределах своей компетенции на заседаниях коллегиальных органов Общества.

Предоставлять инвестиционные рекомендации для представителей Общества в инвестиционных и/или рекомендательных комитетах, консультативных советах и других органах кэптивных фондов, управляющих компаний и дочерних организаций.

Осуществлять контроль работ по привлечению проектов и инвесторов, включая: поиск и привлечение проектов и инвесторов, анализ отраслей, ведение пайплайна, участие в форумах, структурирование проектов, подготовку отчетности о статусе взаимодействия и устранении рисков.

Координировать работу по выделению денежных средств из Республиканского бюджета РК, включая подготовку финансово-экономических обоснований.

Осуществлять идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности Департамента и подведомственных организаций.

Образование: высшее экономическое/финансовое/*юридическое/*техническое образование (*допускается при наличии опыта в финансово-кредитной сфере не менее 2 (двух) лет;

ЦЕЛЬ/ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ:

- Контроль качества ссудного портфеля по заемщикам посредством мониторинга проектов в рамках компетенции филиала;

-Работа с просроченной задолженностью;

-Контроль за целевым использованием займов.

Функциональные:

-  умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов клиентов принимающей стороны;        

- рассмотрение  вопросов, связанных с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения клиентов принимающей стороны;                                                                    - умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;                                                                        - умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;                                                                                             - умение и навыки проведения масштабного сбора и анализа данных;

- навыки эффективной презентации;

-умение работать с претензиями и жалобами клиентов.

Личностные:

- стрессоустойчивость к многозадачности;

-коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- ориентация на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение быстро находить нужную информацию;

- активная жизненная позиция;

- постоянное саморазвитие;

- клиентоориентированность.

Требования к образованию:

• Высшее образование, соответствующее направлению деятельности;
  
• желательно наличие международных сертификатов в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую отчетность;

• умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;

• стрессоустойчивость к многозадачности, коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

• умение работать с применением современных систем информационных технологий;

• умение эффективной презентации и делового общения;

• аналитическое мышление;

• умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.)
  

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования:

Высшее юридическое, финансовое
Опыт в банковской и/или лизинговой деятельности не менее 1 года
Свободный уровень владения государственным языком
Уверенный пользователь персональным компьютером

Перечень оказываемых услуг:

1. отбор, консультирование по условиям лизингового финансирования, сбор и обработка документации, рассмотрение и структурирование проектов, проведение экспертизы и утверждение лизинговых сделок на рассмотрение уполномоченных органов Общества;
   
2. заключение договоров, финансирование, мониторинг лизинговых сделок до завершения лизинговых сделок;
   
3. обеспечение и контроль своевременного и полного исполнения лизингополучателями обязательств финансового и нефинансового характера;
   
4. обеспечение соответствия лизинговых сделок требованиям внутренних нормативных документов, регламентирующим проведение лизинговых сделок;
   
5. координация деятельности сотрудников структурных подразделений Общества, участвующих в реализации лизинговых сделок;
   
6. иные функции и обязанности, в соответствии с внутренними нормативными документами Общества.
   

Требования к образованию:

• Высшее (экономическое/математическое) образование.
  
• желательно наличие сертификата (-ов) по управлению проектами - PMP: Project Management Professional, Specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional®
  (PMI-RMP®), в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000
  

Требования к стажу/опыту работы:

• стаж/опыт работы в области кредитования юридических лиц/ кредитного анализа не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
  

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• умение анализировать финансовую, налоговую и управленческую отчетность

• навык разработки нормативных документов, экспертных заключений;

• навыки построения рейтинговых систем для оценки устойчивости финансовых институтов (БВУ, КТ, МФО, ЛК);

• навыки работы с применением современных информационных технологий.

• навык эффективной презентации и делового общения;
  

• навык обработки больших массивов данных, умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.);

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

• Форма найма: трудовой договор

• Социальный пакет: медицинская страховка

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»
  

Требования:
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области "HR", стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Перечень оказываемых услуг:

1. ведение работы по своевременному оформлению документов работников Общества на прием, увольнение, перемещение, перевод, служебные командировки, отпуск, поощрения, дисциплинарные взыскания, социальные выплаты персоналу и т.д.;
   

2. разработка, согласование и утверждение карты ключевых показателей деятельности руководящих и административных работников Общества;

3. реализация и сопровождение HR-проектов, организация мероприятий по проведению исследований по определению уровня вовлеченности персонала, грейдирования должностей;

4. осуществление контроля соблюдения трудовой дисциплины работниками Общества и предоставление информации по ее нарушениям руководству Общества;

5. ведение табеля учета рабочего времени работников Общества;

6. организация повышения квалификации работников по всем направлениям деятельности Общества в Республике Казахстан и за рубежом;

7. подготовка материалов для представления поощрения и награждения работников Общества государственными наградами;

8. участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов, внутренних документов Общества, входящих в компетенцию Департамента;

9. выполнение иных задач.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
  
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (пяти) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании, юридическом либо методологическом сопровождении. Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы не менее полутора лет.
  
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность
  
• знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учета
  
• должен знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (правил, положений, договоров, отчетов, актов и т.п.)
  
• иметь навыки ведения деловой переписки
  
• обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку
  
• Должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента и Фонда
  
• Должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних документов
  
• Знание и навыки работы на компьютере: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д. р.) – желательно
  
• Знание языков: Казахский/русский
  

Компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь;
  
• Коммуникабельность;
  
• Умение работать в команде.
  

Функционал требования к кандидату:

• Разработка и реализация продуктов обусловленного размещения средств (за счет собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников) в банках второго уровня и иных юридических лицах (далее – Партнеры Фонда) самостоятельно либо через региональные филиалы Фонда; Неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и регламента работы Фонда;
  
• Участие в разработке ВНД совместно с другими структурными подразделениями, выработка замечаний и предложений о внесении изменений и дополнений в ВНД по вопросам основной деятельности;
  
• Разработка новых схем и продуктов финансирования субъектов частного предпринимательства;
  
• Взаимодействие с Партнерами Фонда, государственными организациями и национальными институтами развития по вопросам реализации продуктов в рамках компетенции Департамента;
  
• Осуществление мероприятий по отбору Партнеров Фонда для участия в программах обусловленного размещения;
  
• Проведение работы с Партнерами Фонда по согласованию условий финансирования, форм кредитных соглашений и внесений изменений/дополнений к ним;
  
• Осуществление мероприятий по утверждению и изменению условий кредитования Партнерам Фонда для реализации продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Подготовка типовых форм кредитных соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним для заключения с Партнерами Фонда в рамках реализации продуктов обусловленного размещения средств, их согласование с заинтересованными структурными подразделениями Фонда и утверждение на уполномоченном органе Фонда для последующего применения в работе;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениям Фонда в части установления лимитов финансирования Партнерам Фонда, в рамках компетенции Департамента в соответствии с ВНД;
  
• Подготовка и утверждение ВНД, изменений и дополнений к ним, владельцами которых является Департамент
  
• Осуществление мероприятий по размещению средств (собственных средств Фонда и/или привлеченных из различных источников), для реализации продуктов обусловленного размещения средств, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и ВНД;
  
• Своевременное предварительное согласование проектов конечных заемщиков в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Своевременное формирование единой информационной базы по проектам и условиям их кредитования в рамках продуктов обусловленного размещения средств;
  
• Предварительное согласование применения штрафных санкций за не освоение/несвоевременное освоение средств Партнерами Фонда по продуктам обусловленного размещения средств Фонда, а также осуществление мероприятий по их отмене в случае необходимости;
  
• Подготовка расчета штрафных санкций за нарушение максимального значения доли временно свободных средств, установленных кредитным соглашением с Партнером Фонда по продуктам обусловленного размещения;
  
• Взаимодействие со структурными подразделениями Фонда, по вопросам сохранности размещенных средств в Партнерах Фонда, в случаях и сроках, установленных ВНД;
  
• Подготовка периодической отчетности Департамента качественно и в установленные сроки в рамках компетенции Департамента, а также анализ и сбор представляемой регулярной отчетности Партнерами Фонда для составления отчетности/справок/аналитической информации по продуктам обусловленного размещения средств;
  
• Взаимодействие с региональными филиалами Фонда в соответствии с задачами Департамента, в рамках компетенции Департамента;
  
• Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности Департамента и Фонда в целом;
  
• Прием и анализ пакета документов по обеспечению займов Партнеров;
  
• Участие в выработке рекомендаций по совершенствованию информационных систем Фонда, совершенствованию методологических процессов, а также рабочих бизнес процессов;
  
• Разработка и выполнение текущих и перспективных планов работ Департамента на месяц/квартал/год, и предоставление по ним своевременных отчетов в рамках своей компетенции и регламентов;
  
• Составление аналитических справок по продуктам обусловленного размещения средств, реализуемым Фондом, а также необходимой отчетности к ним.
  

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное
  (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени,
  подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего
  образования;
  
• Опыт работы в профессиональной
  сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
  должности – не менее 3 (трех) лет;
  
• Опыт работы в соответствующем
  профилю организации виде;
  
• Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)
  
  экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерного
  общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)
  и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;
  
• Владение английским языком на
  уровне Advanced.
  

Дополнительные требования:
- Умение вести переговоры и строить партнерские отношения.
- Навыки финансового анализа и моделирования.

Функциональные обязанности:
- Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля;
- Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения и
инвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживания
отклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализ
причин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер по
улучшению деятельности ФПИ;
- Координация операционной деятельности компании специального назначения
для эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует через
компанию специального назначения;
- Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынка
стрессовых активов.