Ключевые должностные обязанности:
- обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов, своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Квалификационные требования к вакантной должности:
-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое* образование*допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет.
Требования к стажу работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 (двух) лет и/или стаж/опыт работы для внутренних кандидатов АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих стаж/опыт работы не менее 1 (одного) года. Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашақ» (без требования к опыту работы).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности;
- нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
- Устав Общества;
- нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
- порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Отдела/Сектора кредитования филиала;
- основы экономики, финансовый анализ предприятия, основы организации сельскохозяйственного производства;
- внутренние нормативные документы Общества;
- знание государственного языка;
- требования международного стандарта МС ИСО 9001.
Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Функциональные:
- умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту;
- умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;
- умение работать с претензиями и жалобами клиентов.
Личностные:
- стрессоустойчивость к многозадачности;
- коммуникабельность (умение быстро. устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение быстро находить нужную информацию;
- активная жизненная позиция;
- постоянное саморазвитие;
- клиентоориентированность.
