О вакансии
Менеджер по мониторингу Регионального филиала по Мангистауской области
Образование: высшее по соответствующему направлению
Опыт работы: стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1 (одного) года.
Специальные знания и навыки: - знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
- знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
- знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
- иметь навыки ведения деловой переписки;
- обладать навыками проведения презентаций и переговоров.
В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
- знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда
Знание и навыки работы на компьютере: знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
Знание языков: казахский, русский.
Функционал:1 Организация и проведение мониторинга проектов, контроль сроков и качества отчетности.
2 Контроль предоставления Партнерами и заемщиками необходимых документов.
3 Выявление и устранение нарушений и замечаний по результатам мониторинга.
4 Ведение информации в информационных системах Фонда и формирование кредитных досье.
5 Работа с просроченной задолженностью и обращениями заемщиков.
6 Мониторинг, осмотр и документирование состояния залогового имущества.
7 Ведение официальной переписки и взаимодействие с государственными органами и организациями.
8 Подготовка предложений по совершенствованию процессов и внутренних документов Фонда.
9 Исполнение решений руководства и требований внутренних документов.
10 Соблюдение трудовой дисциплины, конфиденциальности, требований этики и управления операционными рисками.
11 Постоянное повышение квалификации и своевременное качественное выполнение обязанностей.
