Вакансия Главный менеджер (на период замещения временно отсутствующего работника) Департамента кредитного анализа Jobs.baiterek.gov.kz

Главный менеджер (на период замещения временно отсутствующего работника) Департамента кредитного анализа

Главный менеджер (на период замещения временно отсутствующего работника) Департамента кредитного анализа АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Вакансия открыта
  • Создана: 27.08.2026
  • Просмотров: 25
  • Откликов: 8

О вакансии

Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)   высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;

2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 3-х (трех) лет;

3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.

Задачи и функции Главного менеджера

В целях реализации задач Главный менеджер выполняет следующие задачи:

Задача 1: рассмотрение обращений по заключенным договорам на страхование и гарантирование, формирование экспертных заключений и защита проектов на заседании уполномоченного органа Общества.

Функции:

1)   анализ и проверка на достоверность собранных документов;

2)    оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника и т.п.;

3)   осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласия клиентам;

4)   анализ суверенных рисков для выявления потенциальных рисков для Общества и их митигации;

5)   осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения условий по предоставленной страховой защите или по предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

6)   осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;

7)   вынесение вопроса об изменении условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на рассмотрение уполномоченного органа Общества;

8)   презентация заключения Департамента и предоставление рекомендаций о целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, о предоставлении согласий клиентам, на заседаниях уполномоченных органов Общества;

9)   мониторинг финансового состояния страхователя или апликанта, мониторинг исполнения условий страхования или условий гарантирования, в рамках принятого решения уполномоченного органа Общества;

10)   осуществление мероприятий по предоставлению уполномоченным органам Общества мониторинговых отчетов касательно финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, и информации о событиях, влекущих за собой увеличение объема страхового и финансового риска.

Задача 2 (для Департамента): формирование, представление отчетности и информации по основной деятельности Департамента.

Функции:

1)   своевременное обеспечение руководства Общества информацией по сделкам для принятия управленческих решений;

2)   формирование полной и достоверной информации о деятельности Общества для предоставления Единственному акционеру, Совету директоров Общества государственным органам, внешним аудиторам и т.д.;

3)   обеспечение своевременной подготовки и представления уполномоченным структурным подразделениям Общества, работникам Общества, не входящим в структурное подразделение, отчетности и информации, закрепленной за Департаментом.

Задача 3 (для Департамента): разработка, согласование внутренних нормативных документов Общества и методических материалов в пределах компетенции Департамента.

Функции:

1)   развитие направлений деятельности Общества в пределах компетенции Департамента;

2)   разработка, согласование внутренних нормативных документов Общества, методических материалов, относящихся к компетенции Департамента;

3)   обеспечение соблюдения требований внутренних нормативных документов Общества, относящихся к деятельности Департамента.

Навыки
Анализ кредитоспособности
Кредитный анализ
Требуемый опыт работы
свыше 3-х лет
График работы
Полный день

Статус конкурса

  • Отказано 0
  • В обработке 8
  • Рассмотрение 0
  • Собеседование 0
  • Тестирование 0
  • Отбор 0
  • Принят 0

Вход