Заместитель директора Регионального филиала по Туркестанской области

О вакансии

Заместитель директора Регионального филиала по Туркестанской области

Образование:
Высшее по соответствующему направлению.
Опыт работы
Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 3 (трёх) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях.
Специальные знания и навыки
§  знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
§  знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учёта;
§ знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
§  обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
§  обладать навыками проведения переговоров;
§ иметь навыки ведения деловой переписки;
§  уметь планировать работу филиала, анализировать и оценивать эффективность работы филиала и сотрудников.
В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
§  знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
§  знать и уметь осуществлять разработку Программ Фонда, а также внутренних нормативных документов.
Знание и навыки работы на компьютере
MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) - желательно
Знание языков
Казахский, русский.
Функционал:
1. Осуществление контроля за исполнением возложенных на Филиал целей и задач;
2. Разработка планов, организация и координация деятельности Филиала со структурными подразделениями ГО Фонда;
3.Разработка внутренних документов Фонда в рамках компетенции Филиала;
4. Планирование и проведение мероприятий по реализации программ, стратегических планов Фонда в пределах компетенции Филиала;
5. Идентификация и управление рисками, связанными с экологическим, социальными и управленческими аспектами деятельности Филиала;
6. Обеспечение соответствующего приема, учета, хранения и использования документов особой важности и соблюдение Правил приема, хранения, учета и использования документов Фонда;
7. Устранение и/или исполнение выявленные Службой внутреннего аудита замечаний и предложений по итогам проверки деятельности Филиала, предоставлять соответствующий отчет Службе внутреннего аудита в установленные сроки;
8. Осуществление контроля за обеспечением сохранности сведений, составляющих коммерческую и служебную тайны, соблюдением установленного порядка разглашения сведений, носящих конфиденциальный характер о деятельности Фонда.