Менеджер Департамента кредитного анализа должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) экономическое и (или) финансовое образование;
2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 1-го (одного) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества, а также вопросы страхования и гарантирования.
Функции:
1) анализ и проверка на достоверность собранных документов;
2) оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, факторов, способствующих и препятствующих развитию страховых и финансовых рисков; оценка информационного фона в СМИ, репутационных рисков заемщика/должника;
3) осуществление подготовки заключения Департамента, в котором излагается анализ исполнения условий договоров страхования/гарантирования, оценка финансового состояния объекта, который выступает источником страхового и финансового риска, оценка прогнозных денежных потоков объекта риска, излагается позиция Департамента касательно целесообразности изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставление согласий клиентам;
4) осуществление запроса о предоставлении заключений структурных подразделений Общества и работников Общества, не входящих в структурное подразделение, по вопросам изменения предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам;
осуществление подготовки проекта решения уполномоченного органа Общества по рассматриваемому вопросу изменения условий предоставленной страховой защиты или предоставленной гарантии, предоставления согласий клиентам.
Цель должности:
В рамках Инвестиционной Политики АО "НУХ "Байтерек" обеспечивает реализацию инвестиционной политики и мониторинг исполнения требований инвестиционной политики дочерними организациями, взаимодействие с заявителями проектов и координацию дочерних организаций в рамках структурирования и рассмотрения инвестиционных проектов, а также взаимодействие с государственными органами и иными заинтересованными организациями по инвестиционной деятельности Холдинга.
Требование к кандидату:
Высшее образование в сфере экономики/финансов/права/технических наук.
Наличие сертификатов в области проектного управления является преимуществом.
Требования к стажу работы:
Не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Не менее 1 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Законодательные акты Республики Казахстан по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; знание английского, русского и государственного языков; основы управления проектами; финансовый анализ и финансовое моделирование;
анализ и оценка инвестиционных проектов; законодательство РК в области инвестиций, банковской деятельности, предпринимательства (Закон Республики Казахстан «О проектном финансировании и секьюритизации»; Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности»); действующие государственные программы развития; знание инструментов поддержки дочерних организаций АО "НУХ "Байтерек”.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Развитые аналитические способности; Умение самостоятельной подготовки аналитических заключений по инвестиционным проектам; построение и анализ финансовых моделей по проектам (базовое моделирование); опыт в подготовке аналитических материалов (справок, тизеров и пр.), презентаций и докладов, инвестиционных меморандумов; знание основных программ Microsoft Office.
Функциональные обязанности:
· Реализация инвестиционной политики АО «НУХ «Байтерек";
· Мониторинг хода реализации Плана освоения ДЗО 8 трлн тенге в 2025 году;
· Координация деятельности по формированию инструментов проектного финансирования (в том числе синдицированного финансирования);
· Поиск перспективных проектов и взаимодействие с юридическими лицами (частные субъекты предпринимательства);
· Внутренний контроль и управление рисками;
· Работа с обращениями физических и юридических лиц, поступающих на исполнение.
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):
Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.
Условия Работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
· Форма найма: трудовой договор;
· Социальный пакет: медицинская страховка;
· Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
Исполнитель принимает на себя обязательства оказывать Обществу услуги по:
- проведению правовой экспертизы документов и договоров, подготовка соответствующих заключений;
- разработке типовых и нетиповых договоров в соответствии с внутренними актами Общества;
- участию в процессе приобретения и передачи, а также мониторинга предмета лизинга в порядке и на условиях, предусмотренных внутренними актами Общества;
- проведению правовой экспертизы проектов внутренних актов, касающихся деятельности Общества, а также разработка и внесение изменений во внутренние акты Общества и другие документы, находящиеся в производстве Департамента и др.
Образование высшее юридическое
Опыт в банковской и/или лизинговой деятельности не менее 1 года
- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение планировать и расставлять приоритеты;
- умение быстро находить нужную информацию;
- постоянное саморазвитие.- Знание Постановления РК № 832 от 20 декабря 2016 года.
- Знание стандартов семейства ISO/IEC 27000.
- Знание основных принципов работы средств защиты информации.
- Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
- Умение работать со специализированным программным обеспечением по защите информации;
- Умение работать с применением современных информационных технологий;
- Умение формировать проекты внутренних нормативных документов;
- Умение эффективной презентации и делового общения.Цель должности:
В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее-ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей, используя современные информационные технологии.
Требование к кандидату:
Высшее образование в области информационных/телекоммуникационных технологий.
Наличие сертификатов ITIL/COBIT/IPMA/PMP и/или уровня по системам BPM/ERP/CRM является преимуществом.
Требования к стажу работы:
Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание законодательства РК об акционерных обществах; нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность ИКТ; правил, утвержденных приказами уполномоченных органов, распространяемых на национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, акционером которых является государство; казахстанских и международных стандартов в области ИТ; Правил осуществления закупок товаров, работ и услуг в АО "НУХ "Байтерек"; Норм техники безопасности и охраны труда; внутренних ВНД Холдинга в области ИТ; финансово-хозяйственной деятельности Холдинга; в области управления ИТ проектами.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Навыки администрирования информационных систем; управления проектами; успешного внедрения сервисных продуктов и решений; разработки проектно-технической, эксплуатационной и нормативной документации; опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов, ведения деловой переписки.
Функциональные обязанности:
· Обеспечение автоматизации основных бизнес-процессов Холдинга;
· Организация и/или участие на внутренних, государственных или прочих рабочих группах по вопросам информационных технологий;
· Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;
· Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;
· Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам информационных технологий;
· Координация деятельности дочерних организаций Холдинга в части развития информационных технологий.
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):
Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.
Условия Работы
• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
• Форма найма: трудовой договор;
• Социальный пакет: медицинская страховка;
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
| Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: | Предпочтительно наличие лицензии на оценку имущества (за исключением интеллектуальной собственности и стоимости нематериальных активов) и/или лицензии на оценку интеллектуальной собственности и стоимости нематериальных активов. При отсутствии специального оценочного образования обязательно наличие сертификатов о прохождении курсов по оценке. |
| Профессиональный опыт работы (продолжительность, область, отрасли и др.): | -опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее2 (двух) лет и/или -опыт работы для внутренних кандидатов Общества/Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года: |
| Личностные характеристики: | -стрессоустойчивость к многозадачности; - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общается с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - постоянное саморазвитие. |
| Уровень владения языками (при необходимости) : | Казахский язык в совершенстве, русский язык разговорный. |
Ключевые должностные обязанности:
Обеспечение и контроль за организацией мероприятий закупок в рамках приобретения объектов жилищного строительства, эксплуатационных услуг, закупки услуг охраны и страхования на объектах жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях обеспечения сохранности квартир и общего имущества и возмещения ущерба при страховых случаях.
Обеспечение реализации недвижимого имущества, в том числе принятого на баланс Компании, относящегося к долгосрочным активам в соответствии с внутренними документами Компании.
Приемка объектов жилищного строительства и оформление права собственности.
Осуществление контроля при приемке объектов жилищного строительства и оформлении права собственности на объекты жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях дальнейшего распределения жилья среди очередников МИО или клиентов Компании.
Контроль по проведению работы по оптимизации действующих бизнес-процессов Сектора управления недвижимостью и координация работы по внедрению цифровых технологий в бизнес-процессы Сектора управления недвижимостью
Квалификационные требования:
высшее техническое/юридическое/экономическое образование.Постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы вышестоящих органов, касающихся деятельности Компании; Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности». Правила и нормы охраны труда.
Опыт работы: не менее 4 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Ключевые должностные обязанности:
Обеспечение и организация работы работников Регионального сектора, включая планирование их деятельности по вопросам управления недвижимостью в соответствии с утвержденными бизнес-процессами и внутренними документами Регионального сектора/Департамента/Компании
Контроль участия работников регионального сектора в процессе приемки объектов жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях дальнейшего распределения жилья среди очередников МИО или клиентов Компании, передаче их охранному агентству, принятие участия при подключении к коммунальным и эксплуатационным услугам, обеспечение контроля работы субъектов сервисной деятельности, проведение ими технического осмотра объектов, обеспечение при наступлении страхового случая сбора и предоставления в ДЖА необходимых материалов и документов.
Осуществление контроля за регистрацией объектов кондоминиума, создания органов управления объектом кондоминиума и оформление, и регистрацию прав землепользования с соблюдением законодательства Республики Казахстан.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы вышестоящих органов, касающихся деятельности Компании;
Знание внутренних документов Компании;
Основы трудового законодательства Республики Казахстан;
Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности».
Правила и нормы охраны труда.
- самостоятельно или совместно с работниками заинтересованных подразделений разрабатывает технические задания по модернизации ИС Компании с целью оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
- ведет план-график проекта, выполняет контроль сроков исполнения задач по плану-графику проекта, обеспечивает коммуникацию в рамках проекта между участниками проекта, ведет документацию по проекту.
- сбор, анализ и документирование требований; взаимодействие с заказчиками и экспертами предметных областей; разработка технического задания и постановка задач; построение необходимых моделей, алгоритмов, прототипов; координация разработки, тестирования, приемки и внедрения ИС; тестирование и устранение ошибок при разработке ИС; участие в обучении пользователей ИС.
-проектное управлени:agile - гибкое управление проектами, работа над которыми делится на несколько коротких периодов, при этом команда работает над несколькими задачами одновременно, waterfall - поэтапное управление проектами, работа над которыми состоит из каскадирования задач, при этом составляется детальное техническое задание, после его работы над проектом осуществляется по утвержденному плану.Квалификационные требования:Ключевые должностные обязанности: -Обеспечение реализации государственных программ жилищного строительства путем приобретения (выкупа) жилья для государственных и негосударственных юридических лиц; собственных программ Компании; Организация, сопровождение, заключение договоров и работы комиссии по приему объектов жилищного строительства. -Приемка объектов жилищного строительства, оформление права собственности объектов жилищного строительства на Компанию, контроль за устранением выявленных дефектов при приемке объектов. Передача земельных участков и инженерных сетей в МИО. -Организация и контроль строительных и ремонтных работ, обеспечение закупок необходимых услуг, мониторинг всех этапов СМР, приемка и ввод в эксплуатацию, устранение дефектов, взаимодействие с застройщиками и поставщиками. -Обеспечение и сопровождение мероприятий по страхованию арендной недвижимости в целях сохранности, связанные с владением, пользованием и/или распоряжением имуществом и риском его утраты (гибели) или повреждения в результате наступления страхового случая. Сбор и направление необходимых материалов и документов в страховую компанию, для возмещения ущерба при страховых случаях квартир и общего имущества на объектах жилищного строительства приобретенных в рамках государственных и собственных программ Компании." -Обеспечение и сопровождение мероприятий закупок в рамках приобретения объектов жилищного строительства, эксплуатационных услуг, закупки услуг охраны и страхования на объектах жилищного строительства приобретенных/построенных в рамках государственных и собственных программ в целях обеспечения сохранности квартир и общего имущества и возмещения ущерба при страховых случаях. Квалификационные требования к вакантной должности: Высшее или послевузовское техническое/юридическое/экономическое образование; Опыт работы: не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Знания НПА: Основы Закона Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве»; Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; Закон Республики Казахстан «Об оценочной деятельности». |
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
Контроль ведения учета на предмет соответствия требованиям стандартов бухгалтерского учета и финансовой отчетности, учетной политики компании и других внутренних положений, регламентирующих порядок и правила оформления и предоставления первичных документов;
Выполнение обязанностей директора департамента во время его отсутствия;
Разработка методологического материала по ведению учета и составлению отчётности.
Уровень подчинения: Директор департамента бухгалтерского учета и отчётности-главный бухгалтер, Заместитель Председателя Правления.
УСЛОВИЯ работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: согласно Плана повышения квалификации, утверждаемых ежегодно.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: высшее/послевузовское (экономика/бухгалтерский учет и аудит).
Наличие сертификата профессионального бухгалтера, выданного аккредитованной в Республике Казахстан организацией.
Опыт работы: не менее 4 последних лет в сфере бухгалтерского учета и отчетности или не менее 1 года в качестве главного бухгалтера, или на нижестоящей позиции структурных подразделений Общества не менее 1-го года.
Необходимые деловые качества: Нормативные акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, в том числе Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», и др.
Правила организации ведения бухгалтерского учета.
Международные стандарты финансовой отчетности и интерпретации к ним.
Коммуникабельность, целеустремленность, аналитическое мышление, способность к планированию, стрессоустойчивость, вежливость, высокая работоспособность, стремление к профессиональному росту.
Владение языками:
Казахский: приветствуется
Английский: будет преимуществом
Русский: в совершенстве
Знание компьютера и компьютерных программ: MS office, 1С ERP, MS Outlook.
Основные обязанности:
Требования:
Цель должности:
В соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов, в целях минимизации правовых рисков, осуществляет правовое сопровождение деятельности Холдинга.
Требование к кандидату:
Высшее юридическое образование, также приветствуется получение второго высшего либо послевузовского образования;
Знание английского языка на профессиональном уровне.
Требования к стажу работы:
Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
Не менее 1 года в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления);
По руководству группой исполнителей – желательно.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание основ гражданского, гражданско-процессуального, корпоративного, трудового, налогового, финансового права.
Знание Гражданского, Гражданско-процессуального, Предпринимательского, Трудового, Налогового, Бюджетного, Уголовного, Уголовно-процессуального кодексов РК, Кодекса РК "Об административных правонарушениях", Администратвный процедурно-процессуального кодекса РК и др.
Знание Законов РК "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг", "О правовых актах", "О государственном имуществе", "О противодействии коррупции" и др., а также подзаконные акты, регулирующие деятельность Холдинга, государственные программы, реализуемые Холдингом.
Знание Законов РК "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О Банке Развития Казахстана", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", "О регулировании торговой деятельности", "Об инвестиционных и венчурных фондах", "О промышленной политике", "О долевом участии в жилищном строительстве", "О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций" и др., а также подзаконные акты, регулирующие деятельность дочерних/зависимых организаций Холдинга (АО "Baiterek Venture Fund" и ТОО "BV Management"), государственные программы, реализуемые дочерними/зависимыми организациями Холдинга (АО "Baiterek Venture Fund" и ТОО "BV Management").
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
навыки работы с применением современных систем информационных технологий; навыки ведения переговоров; навыки составления договоров; навыки разработки внутренних нормативных документов; навыки обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи; навыки делового общения; навыки составления жалоб; навыки составления исков; навыки составления претензий; опыт в области правового анализа НПА, сделок M&A, инвестиционных проектов, ВНД, опыт претензионно-исковой работы и участия в исполнительном производстве, опыт работы с ценными бумагами, опыт в области структурирования сделок, опыт подготовки проектов корпоративных решений в квазигосударственном секторе, опыт работы секретарем Правления и/или Корпоративным секретарем, опыт заключения, сопровождения и закрытия сделок по приобретению, отчуждению пакетов акций (долей участия) юр. лиц.
Функциональные обязанности:
• Правовое обеспечение деятельности по корпоративному управлению дочерними организациями Холдинга;
• Сопровождение работы представителей Холдинга в советах директоров дочерних/зависимых организаций;
• Правовое обеспечение деятельности органов и должностных лиц Холдинга;
• Рассмотрение писем государственных органов;
• Работа с обращениями физических и юридических лиц;
• Правовое сопровождение деятельности Холдинга с его контрагентами;
• Правовое сопровождение деятельности по нормативному регулированию процессов и процедур в Холдинге;
• Нормотворчество;
• Правовое сопровождение процесса закупок.
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):
• Коммуникации и лидерство;
•Аналитическое мышление и принятие решений;
• Влияние на рабочие процессы;
• Организация работы;
• Способность к изменениям;
• Командность;
• Ответственность за результат;
• Развитие.
Условия Работы
• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
• Форма найма: трудовой договор;
• Социальный пакет: медицинская страховка;
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
Трудовые обязанности:
1) сбор и подготовка материалов по общим вопросам Банка;
2) сбор информации и подготовка материалов в рамках инвестиционных проектов по запросу структурных подразделений;
3) сбор и проверка сметной документации инвестиционных проектов;
4) формирование и сопровождение базы внешних экспертных компаний;
5) работа и сопровождение договоров с внешними независимыми консультантами и финансово-техническими консультантами;
6) подготовка материалов в том числе презентаций для уполномоченных органов Банка.
Требования к кандидату:
· Высшее образование в области строительства, транспортное строительство, или иной технической специальности;
· Опыт работы от 2 лет на производстве, инвестиционных проектах в части реализации - или на аналогичной позиции транспортно-строительной сферы, включая государственные и квазигосударственные организации.
· Сметное дело (сметчик)
Обязанности:
1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.
2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.
3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).
4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.
5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.
7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.
8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;
9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;
10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.
11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.
12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.
Требования к кандидату:
1.Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для чтения и письменного перевода.
2. Наличие высшего образования
3. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).
4. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций.
5. Навыки подготовки форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.
6. Навыки работы с веб-порталом закупок.
7. Развитые навыки делового общения и официальной переписки с поставщиками, государственными органами и организациями, другими организациями квазигосударственного сектора.
8. Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.
Трудовые обязанности:
1) Поиск, сбор и анализ статистических и (или) аналитических данных по целевым рынкам продукции, сырья и услуг, а также агрегирование данной информации;
2) Подготовка справок и аналитических материалов по товарным рынкам и т.п.;
3) Подготовка и обновление презентационных материалов по товарным рынкам;
4) Подгонка ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка в структурное подразделение и исполнение поручений руководителя структурного подразделения
Требования:
· Высшее образование
· Опыт работы - от 1 года
· Знание государственного языка
Трудовые обязанности:
1) Экспертно-аналитическая поддержка проектов:
2) Аналитико-исследовательская работа:
· Тематические исследования по конъюнктуре товарных рынков и инфраструктуре; вкладу проектов в отраслевое и региональное развитие; мерам стимулирования роста на уровне отраслей и территорий;
· Обработка и анализ больших массивов рыночных и статистических данных;
· Подготовка презентаций, справок, докладов и аналитических материалов.
3) Взаимодействие и методология:
· Сотрудничество с отраслевыми экспертами, НИЦ и профильными организациями;
· Организация закупки доступа к специализированным информационным ресурсам;
· Разработка методик и нормативов для стандартизации аналитической деятельности.
Требования к кандидату:
