Бос орындар Jobs.baiterek.gov.kz

Вакансии

Мамандандыру
Бухгалтерия и Финансы
Юристы
Безопасность
Управление персоналом
Административный персонал
Проекты
Прочее
Жұмыс уақыты
2 бос орын
16.04.2025 17:25:19

Корпоративтік даму және халықаралық ынтымақтастық департаментінің директоры

  • Арнайы кәсіби талаптар:
  • дамудың стратегиялық бағыттары және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары. Тікелей инвестициялардың негізгі субъектілерінің қызметі. Инвестициялық аналитика, тұрақты даму принциптері. Әлеуметтік жауапты инвестициялау принциптері.
  • 1) қоғамның және еншілес ұйымдардың стратегиялық дамуы.
  • 2) еншілес ұйымдардың әртүрлі бағыттар бойынша Қоғамға ұсынатын материалдарын қарау, келісу және қорытындылар дайындау бөлігінде еншілес ұйымдардың құжаттарына сараптама жүргізу;
  • 3)"Жасыл" кеңсе тұжырымдамасының сақталуын қамтамасыз ету; мүдделі тараптармен өзара іс-қимылдың тиімділігін, оның ішінде мүдделі тараптарды сәйкестендіру мен талдауды және олардың үміттерін қамтамасыз ету;
  • 4) тәжірибені дамыту, әріптестік өзара іс-қимылды орнату және дамыту және ортақ шеңберде уағдаластықты іске асыру мақсатында қоғамның және оның еншілес ұйымдарының халықаралық ұйымдармен, даму институттарымен, қаржы институттарымен және инвестициялық қоғамдастықтармен халықаралық ынтымақтастығын дамытудың негізгі бағыттары мен тұжырымдамасын әзірлеу жөніндегі жұмысты үйлестіру;
  • 5) қоғамның сыртқы инвесторлар үшін портфелінің тартымдылығын арттыру мақсатында тікелей инвестицияларды бағалауда меншікті экологиялық, әлеуметтік басқару стандарттарын (Environmental, Social and Governance) енгізу;
  • 6)қоғамның кредиттік рейтингін беру мақсатында халықаралық рейтингтік агенттіктермен өзара іс-қимыл жасау;
Полный день
16.04.2025 12:23:19

Портфельдік қорлар департаментінің директоры

1) департаменттің және тұтастай Департаменттің әрбір қызметкерінің алдына қойылған функцияларды тиісінше орындау және міндеттерге қол жеткізу мақсатында Департамент қызметкерлеріне басшылық жасауды және Департамент қызметіне бақылауды жүзеге асыруға, сондай-ақ бағынысты қызметкерлерді ынталандыру жүйесін қалыптастыру, қолдану, құрылымы, мазмұны бойынша ұсыныстар беруге;

2) қоғамның жарғылық қызметін жүзеге асыру мақсатында қаржы-экономикалық негіздемелер әзірлеуді қоса алғанда, республикалық бюджеттен және/немесе Қазақстан Республикасының Ұлттық қорынан ақшалай қаражат бөлу мақсатында Департаменттің жұмысын үйлестіруге;

3) мақсаттарға қол жеткізуді және міндеттердің орындалуын бақылау мақсатында ТБИ, арнайы мақсаттағы компаниялар, басқарушы компаниялар қызметінің мониторингін жүзеге асыруға;

4) қажет болған жағдайда Қоғамның алқалы органдарының отырыстарында өз құзыреті шегінде басқарушы компаниялардың қолданыстағы және/немесе талданатын инвестициялық жобалары және ТБИ-нің басқа да мәселелері туралы баяндауға міндетті;

5) Департаменттің инвестициялық және/немесе ұсынымдық комитеттерде, консультативтік кеңестерде және ТПИ-нің басқа да органдарында, басқарушы компанияларда, арнайы мақсаттағы компанияларда қоғам өкілдері үшін инвестициялық ұсынымдар дайындау жөніндегі жұмысын үйлестіруді жүзеге асыруға;

6) Өз құзыреті шеңберінде жұмыс топтарының, комиссиялардың құрамына, келіссөздерге қатысуға;

7) қоғамның даму стратегиясын қалыптастыру, қоғам қызметін ұзақ мерзімді дамыту және кеңейту жоспарларын әзірлеу мәселелері бойынша Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасауға және т. б;

8) өзінің функционалдық міндеттеріне байланысты Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің қызметіне тән тәуекелдерді сәйкестендіруді, талдауды және бақылауды жүзеге асырады, оның ішінде тиісті тәуекелдердің өзгерістері, жай-күйі мен мөлшері туралы, барлық стандартты емес операциялар мен жағдайлар туралы тәуекелдерді басқару жүйесін үйлестіруге жауапты құрылымдық бөлімшені хабардар етеді.
Полный день

Кіру