Вакансии

Біліктілік талаптары:
Жоғары немесе жоғары білімнен кейінгі қаржылық/экономикалық/заңгерлік білім талап етіледі.

Лауазымдық міндеттері:

Жалдау бойынша жылжымайтын мүлікті іске асыру. Консультативтік қызмет көрсету. Құжаттарды қабылдау және алдын ала сараптама жасау, өтінім берушінің төлем қабілеттілігін талдау және бағалау, Жалға беру және субсидиялау комитетіне, Кредиттік комитетке ұсынылған құжаттар мен Компанияның тиісті бөлімшелерінің қорытындылары негізінде қорытынды дайындау, Компанияның ішкі ережелері мен бизнес-процестер шеңберінде жалға беру және кейіннен сатып алу/ипотекалық қарыз беру арқылы тұрғын үй беру тізбегін қамтамасыз ету, оның ішінде жалға алу келісім-шарттарына қол қою.

Жалдау шарттарын қолдау және банктік қарыз шарттар, ипотекалық шарттар және төлемді бөліп төлеу шарттарымен жылжымайтын мүлік сатып алу-сату шарттарын қолдау. Консультативтік қызмет көрсету, ауызша түсіндірулер беру, түскен құжаттарды талдау және алдын ала сараптама жасау, қарыз алушылардан өтінімдер мен қажетті құжаттар пакетін қабылдау. Сенімгерлік басқарудағы қарыз алушылар бойынша серіктес банктердің хаттарын қарау, Компанияның құрылымдық бөлімшелеріне қызметтік жазбаларды қалыптастыру және жіберу. Компанияға мемлекеттік заңды тұлғалардан түскен өтініштер/құрылымдар/сұраулар/хаттарды қарау. Компанияның өнімдері бойынша мақсатты аудиториялар мен әрекеттегі клиенттерге консультациялық қызметтер көрсету, call-орталық арқылы Компанияға өтініш білдірушілерге көмек көрсету.

Проблемалық
ипотекалық қарыздар мен жалға алу шарттарының үлесін азайту. Проблемалық
қарыздар мен жалға алу шарттары бойынша қарызды өндіріп алу шараларын іске
асыруды үйлестіреді, Қазақстан Республикасының заңнамасы мен Компанияның
нормативтік құжаттары шеңберінде, Компанияның портфеліндегі проблемалық
ипотекалық қарыздар/жалға алу шарттарының үлесін азайту мақсатында, соның
ішінде проблемалық қарыздар бойынша және мерзімі өткен қарызы бар жалға алу
шарттары бойынша қарызды қайта құрылымдау, сондай-ақ Компанияның балансында
қабылданған мүлікті, сотқа дейінгі/сот тәртібінде проблемалық қарыздар/жалға алу шарттары бойынша өндіріп алу бойынша іске асыруды үйлестіру.

Лауазымдық нұсқаулықтағы негізгі лауазымдық міндеттер:

Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Қоғам филиалының қызметін құқықтық қамтамасыз ету.


Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл және/немесе жұмыс тәжірибесі;
- кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі бар Қоғамның/еншілес ұйымдардың/Компанияның/Холдингтің ұйымдарының ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі;
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесі талаптарынсыз) үміткерлерге қолданылмайды.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

Жоғары заңгерлік білім.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

- Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық іс жүргізу кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық іс жүргізу кодексі, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, жылжымайтын мүлік
мүлік», «Несиелік серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, Заң
Қазақстан Республикасының «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс туралы
Қазақстан Республикасындағы қызметі», Республика Агенттігінің қаулысы
Қазақстан қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын реттеу және қадағалау
«Кейбір қызметтерді жүзеге асыратын ұйымдарды лицензиялау қағидаларын бекіту туралы
банктік және несиелік операциялардың түрлері», өзге де заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер
қаржылық-шаруашылық және құқықтық қызметті реттейтін құқықтық актілер
Қоғамдар;

- Республиканың нормативтік құқықтық актілерін білу
Мамандыққа сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан
лауазымдар, сондай-ақ орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім
лауазымның функционалдық міндеттері;

- Қоғамның Жарғысы;

- Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

- Қоғамда несиелеу тәртібі;

- Секторға қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, оқиғалар);

- компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын, байланыс және байланыс құралдарын, «Заңгер», «Параграф», РҚПИ ақпараттық-анықтамалық құқықтық деректер қорын пайдалану негіздерін;

- ISO 9001 халықаралық стандартының талаптары.

- мемлекеттік тілді білу.

Дағдылар:

- ішкі нормативтік құжаттарды құрастыра білу;

- жетекшілік ететін саладағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны құрастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігі;

- интенсивті, ауқымды деректерді жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары;
салыстыру;

- заманауи ақпараттық технология жүйелерімен жұмыс істей білу;

- бизнесте тиімді таныстыру және қарым-қатынас жасау қабілеті.