Міндеттері:
Инвестициялық және экспорттық жобалардың барлық кезеңдерінде кредиттік тәуекелдерді бағалау.
Мәмілелерді құрылымдауға және тәуекелдерді азайту шараларын әзірлеуге қатысу.
Кредиттік портфельді бақылау, рейтингтерді тексеру және қайта құрылымдауды қоса жүргізу.
Халықаралық қаржылық есеп стандарттарына (МСФО) сәйкес провизиялар, PD, LGD және қарыздар бойынша ақша ағындарын есептеу.
Кредиттердің сатыларын анықтау, Watch-list-ке бақылау жүргізу, тәуекел көрсеткіштерін басқару.
Лимиттерді бақылау және есептеу, ауытқуларды анықтау.
Кредиттік тәуекелдер туралы есептер дайындау және стресс-тестілеуге қатысу.
Келісімшарттарды бекітуге және серіктестермен өзара әрекеттесуге қатысу.
Операциялық тәуекелдерді анықтап, тиісті профильдік органдарға жіберу.
Талаптар:
Жоғары білім (экономика, қаржы, математика).
Кредиттік тәуекелдер, инвестициялық талдау немесе провизияларды қалыптастыру саласында кемінде 3 жыл тәжірибе.
Квазимемлекеттік секторда немесе жақын салаларда жұмыс тәжірибесі артықшылық болып табылады.
Қажетті білімдері мен дағдылары:
Қазақстан Республикасының банк саласындағы заңнамаларын білу.
Ішкі саясаттар мен тәуекелдерді басқару әдістемелерін түсіну.
Жобаларды бағалау, провизияларды есептеу, рейтингтерді тексеру дағдылары.
Реттеуші құжаттарды әзірлеу тәжірибесі.
Ағылшын тілі деңгейі — Intermediate (B2) және одан жоғары.
Excel, PowerPoint, Access бағдарламаларын сенімді қолдану; BPM, Simbase, Lotus Notes, Colvir, Bloomberg, CRE жүйелерін білу.
Қор қызметімен байланысты тәуекелдерді анықтау, бағалау және мониторинг жүргізу процестеріне қатысу;
Кредиттік, нарықтық және операциялық тәуекелдер бойынша талдамалық материалдарды дайындау;
Тәуекел-менеджмент саласындағы ішкі нормативтік құжаттарды, әдістемелер мен рәсімдерді әзірлеуге қатысу;
Тәуекелдерді төмендетуге қатысты есептерді, қорытындыларды және ұсыныстарды дайындау;
Тәуекелдерді бағалау мәселелері бойынша Қордың құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттесу, қажет болған жағдайда құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу;
Іскерлік хат алмасу жүргізу, қызметтік жазбалар, презентациялар мен ақпараттық материалдарды әзірлеу.
Білімі:
Жоғары (экономикалық, қаржылық, математикалық немесе заңгерлік).
Жұмыс тәжірибесі:
Тәуекел-менеджмент, аудит, ішкі бақылау немесе соған ұқсас салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі. Қаржы ұйымдарында, ұлттық даму институттарында немесе мемлекеттік қызметте жұмыс істеген тәжірибе — артықшылық болып саналады.
Кәсіби білім мен дағдылар:
Тәуекелдерді талдау және басқару саласында терең білім;
Кредиттік, нарықтық және операциялық тәуекелдерді бағалау әдістерін меңгеру;
Қаржылық талдау, банк және сақтандыру қызметінің негіздерін білу;
Қаржы, банк ісі және кәсіпкерлік саласындағы ҚР заңнамасын түсіну;
Шарттар, есептер, актілер және басқа да құжаттарды дайындау дағдылары;
Іскерлік хат алмасу жүргізу қабілеті;
Қазақ және орыс тілдерін іскерлік деңгейде меңгеру;
Компьютерді (MS Office, электрондық пошта, интернет-ресурстар) сенімді пайдалану; 1С және басқа да қолданбалы бағдарламаларды білу — құпталады.
Жоғары әлеуметтік маңызы бар тұрақты ұйымда жұмыс істеу мүмкіндігі;
Кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндіктері;
Тәуекелдерді басқару саласының негізгі бағыттарын дамытуға қатысу;
Қордың ішкі саясаттарына сәйкес әлеуметтік пакет.
Үміткердің міндеттері:
1. Қоғамның ішкі нормативті құжаттарының талаптарына сәйкес кредиттік өтініштерді қарастыру, құзыреті шеңберінде Қоғам филиалдарының қаржылық жобалары бойынша ұсыныстары мен қызметтік хаттар және/немесе қорытындыларды әзірлеу;
2. Дауыс беру құқығымен филиалдың Кредиттік комитеті құрамына қатысу;
3. Тәуекел-менеджмент департаментінің сұрау-салуы бойынша Қоғамның Орталық аппараты мен филиалдардың тәуекел-менеджмент арасындағы жүктемелерді тарату мәселесін келісу;
4. Орталық аппараттың Уәкілетті органдарының шешімі арқылы қабылданатын жоғары лимитті жобалар бойынша қорытындыларды әзірлеу және кредиттік өтініштерді қарастыру;
5. Филиалдың кредиттік порфельдік сапасына талдау жүргізу;
6. Кредиттік портфельдің сапасы мен ұсынылған кредиттік өнімдерге қатысты жоспарлы мониторинг процесіне бақылауды жүзеге асыру;
7. Кредиттік лимиттерді сақтау мониторингісін жүзеге асыру, тәуекел-менеджмент Департаменті назарына лимиттердің көлемінің асып кеткен жағдайының орын алғандығы туралы жеткізу;
8. Филиалдардың кредиттік тәуекелдеріне стресс-тестілеу шарасын жүзеге асыру;
9. Провизияларды автоматты түрде есептеуінің сәйкестігіне талдау жүргізу, филиал мен тәуекел-менеджмент Департаменті басшылығы назарына провизияны есептеуге қажетті ақпаратты уақытынан кешіктіріп немесе оған сәйкес келмейтін ақпаратты енгізу дерегін тексеру және жеткізу.
10. Операциялық, соның ішінде филиалдың қызметінде орын алатын тәуекелдердің сәйкестігін тексеру және бағалау;
11. Қоғамның ішкі аудиті Қызметімен өзара әрекеттесу;
12. Қоғамның ішкі нормативті құжатына енген функциялары мен міндеттерін уақылы және сапалы орындау.
Бағыну дейгейі: бөлім басшысына, департамент директорына
Жұмыс ШАРТТАРЫ:
Жалдау нысаны: ҚР ЕК сәйкес екбек шарты.
Жұмыс кестесі: дүйсенбі-жұма 09-00-дан 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00 –дан 14-30-ға дейін
үзіліс
Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
Іссапарлар: іссапаралар мүмкін
Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру
Мансаптық және кәсіби өсу мүмкіндіктері
Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижесіне байланысты
Оқыту бойынша бағдарламалар: талқылану үстінде
Үміткерге қойылатын талаптар:
Білім деңгейі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/қаржы/заң).
Жұмыс тәжірибесі: ұқсас ерекшiлектерi бар қаржылық, экономикалық, банктiк салаларда кемiнде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлiмшесінде кемінде 2 жыл басқа лауызымда жұмыс істеу (бұл талап Қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс істеген қызметкерлердiң iшкi кандидаттарына, «Болашақ» бағдарламасына бойынша магистратура бойынша шетелдiк жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетiн бiтiрген үмiткерлерге қолданылмайды). Шет мемлекеттердiң жоғары оқу орындарын «Бакалавр», «Магистр» дәрежесiмен бiтiрген тұлғаларға жұмыс тәжірибесіне қойлатын талаптарды ұсынбай.
Қажетті іскерлік қасиеттері: орындаушылық, жауапкершілік, мақсатқа деген құштарлық.
Міндетті білім деңгейі: Лауазым профиліне сәйкес келетін салаларды реттейтін ҚР Нормативті құқықтық актілері, сондай-ақ функцоналды міндеттерін орындауға қажетті өзге міндетті білімдер.
