Вакансии

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:


лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім; Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар; қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;экономика, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері; МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары; мемлекеттік тілді білу.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалды:

- мониторинг жүргізу, оның ішінде қарыз
алушылардың қаржылық жай-күйі, қарыздарды мақсатты пайдалану, корпоративтік
клиенттердің қарыз төлемдерін уақтылы өтеу бойынша жұмыстар кешенін ұйымдастыру
және жүзеге асыру мүмкіндігі;

- корпоративтік клиенттерді кепілмен қамтамасыз
етуді ұзартуға, қайта құрылымдауға, қаржыландыру шарттарының өзгеруіне,
босатуға және ауыстыруға байланысты мәселелерді қарау;

- нарықтық құнын айқындау актілерін, бағалау
бойынша есептерді сараптау актілерін, кепіл мүлкін қарау актілерін қалыптастыра
білу;

- сараптамалық нарықтық құнын анықтау үшін қажетті
анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу;

- ВНД сәйкес ұсыныстар беру.

Тұлғалық:

- көп тапсырмаға стресске төзімділік;

- коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс
орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру);

- нәтижеге бағдарлау;

- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;

- қажетті ақпаратты тез таба білу;

- үнемі өзін-өзі дамыту.



Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

- лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес және / немесе қоғамның /Холдинг ұйымдарының еншілес қоғамының ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі 1 (бір) жылдан кем емес.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес кредиттік серіктестіктер бойынша мүдделі тұлғаларды қаржыландыру, қалыптастыру және есеп беру бойынша жедел және сапалы жұмыс.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім;
лицензияның, сертификаттардың болуы қажет.
Міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- қабылдаушы Тараптың қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- қабылдаушы Тарап департаментінің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері:
экономика және Еңбекті нормалау саласындағы үлесі;
еңбекақы және ынталандыру саласындағы үлес;
ұйымдастыру менеджменті саласындағы білім.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды:
- ішкі нормативтік құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу;
- қаржылық модель құра отырып, сараптамалық қорытынды жасай білу;
- деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары; - ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
Тұлғалық:
көп тапсырмаға стресске төзімділік;
- коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен тілегі);
- нәтижеге бағдарлау;
- сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
- жоспарлау және басымдық беру қабілеті;
- қажетті ақпаратты тез таба білу;
- үнемі өзін-өзі дамыту.

Кандидаттың міндеттері:

Филиалдың кредит беру және лизингтік қызметі бойынша мәмілелерді құжаттық сүйемелдеуді қамтамасыз етеді (жобалық қаржыландыру туралы келісімдерді, қаржы лизингі келісімдерін, қарыз беру туралы шарттарды, борышты аудару туралы келісімдерді, кепілдеме келісімдерін, кепілдік беру туралы шарттарды, субсидиялау туралы шарттарды, оларға қосымша келісімдерді және т.б. жасау).

Несие файлының толықтығын және Компания талаптарына сәйкестігін тексереді.

Қарыз алушылардың несие файлдарын дұрыс сақтауды және сақтауды қамтамасыз етеді.
Бағыныштылық деңгейі: филиал директоры.

Жұмыс шарттары:

Жалдау нысаны: ҚР ТК бойынша 3 айға дейінгі сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі: 9: 00 - ден 18: 30-ға дейін, дүйсенбі-жұма, демалыс уақыты 13.00-ден 14.30-ға дейін

Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Іссапарлар: іссапарлар мүмкін

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

МҮМКІН МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ:

Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқыланады

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/қаржылық/техникалық).

Жұмыс тәжірибесі: кредиттік-лизингтік/ қаржылық/ экономикалық/ банк салаларында кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын бітірген кандидаттарға қолданылмайды оқу орны/ Назарбаев Университеті "Болашақ"бағдарламасы бойынша бітірген магистратура бағдарламасы бойынша).

«Бакалавр», «Магистр»дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмай/ «Магистр»дәрежесі бойынша ҚР оқу орындары.

Міндетті білім: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР Нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім.

Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

Біліктілік талаптары:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қаржылық/экономикалық/ техникалық білім. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі

Лауазымдық міндеттері:

Ұлттық жобалар мен мемлекеттік тұрғын үй бағдарламаларының іске асырылу барысы
туралы ақпаратты жинау, өңдеу және талдау.
Мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыру мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау.
Ұлттық жобалар мен мемлекеттік тұрғын үй бағдарламаларын құру және
жаңғырту, сондай-ақ кешенді құрылыс салу стандарттарын дамыту жөнінде ұсыныстар әзірлеу.

   

Лауазымның мақсаты/мақсаты: департаменттің мақсаттарын, міндеттері мен функцияларын іске асыруды жүзеге асыру және "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ бұдан әрі — қоғам басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау
Білімге қойылатын талаптар: ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да салалардағы жоғары білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес-аналитика саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының ішкі кандидаттары үшін /
Кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар холдингтер. Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Бәйтерек "ұлттық авиляциялық холдингі "акционерлік қоғамының 2024-2033 жылдарға арналған даму стратегиясын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 25 желтоқсандағы № 1180 қаулысы;
- Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- компанияны корпоративтік басқару негіздерін білу;
- презентацияларды дайындау тәжірибесі, MS Office Word, Excel, Power Point иеленуі;
- мемлекеттік тілді жетік білу;
- мемлекеттік тілді жетік білу;
- ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды-деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары; презентацияны тиімді ұсыну қабілеті;
- ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және жүргізілетін жұмыстың тиімділігін арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу;  
- іскерлік хат алмасу дағдылары; деректерді модельдеу (реляциялық және реляциялық емес мәліметтер базасы) және мәліметтер базасын басқару саласындағы білім мен дағдылар; Hadoop, Spark, kafka деректерді өңдеу құралдарымен практикалық тәжірибе;
- ci/CD, нұсқаны басқару жүйелерін (GIT) қоса алғанда, DevOps құралдарын қолданудың практикалық тәжірибесі;
- Python, Scala немесе Java бағдарламалау тілдерін меңгеру; деректерді талдау дағдылары;
- мәселелерді шешу дағдылары және күрделі деректер мәселелерін шешу мүмкіндігі.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: жалғыз акционерге, мемлекеттік органдарға және"Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ (бұдан әрі — қоғам) басшылығына басқарушылық есептілік картасы шеңберінде, сондай-ақ Қоғам басшылығының тапсырмалары бойынша сауалдарға сәйкес дұрыс ресімделген жиынтық ақпарат беру.
Білімге қойылатын талаптар: экономика, қаржы, Ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да сабақтас бағыттар саласындағы жоғары білім оқу орны/ Назарбаев Университеті "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген магистратура бағдарламасы бойынша (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз).
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда, оның ішінде деректерді талдау немесе деректерді басқару саласында кемінде 2 (екі) жыл және/немесе - кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі. Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын бітірген кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- Лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Бәйтерек "Ұлттық басқарушы холдингі "акционерлік қоғамының 2024-2033 жылдарға арналған даму стратегиясын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 25 желтоқсандағы № 1180 Қаулысы;
- Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- Құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- Компанияны корпоративтік басқару негіздерін білу;
- Қоғам қызметін стратегиялық жоспарлау теориясы мен әдіснамасын білу;
- Презентацияларды дайындау тәжірибесі, MS ()ffrce Word, Excel, Power Point иелену;
- Мемлекеттік тілді жетік білу;
- МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды-интенсивті, ауқымды жиын өткізу қабілеті мен дағдылары және
деректерді талдау;
- презентацияны тиімді ұсыну мүмкіндігі;
- ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және жүргізілетін жұмыстың тиімділігін арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу;
- есеп беру жүйелерімен жұмыс тәжірибесі және бизнес-аналитиктің бақылау тақталарын әзірлеу;
- деректер құрылымы мен ақпарат көздерін түсіну;
- іскерлік хат алмасу дағдылары.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: департаменттің мақсаттарын, міндеттері мен функцияларын іске асыруды жүзеге асыру және "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ бұдан әрі — қоғам басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау
Білімге қойылатын талаптар: ақпараттық технологиялар, инженерия, математика, экономика, қаржы, деректерді басқару, бизнес-аналитика немесе басқа да салалардағы жоғары білім.
Еңбек өтіліне/жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: деректерді талдау, деректерді басқару немесе бизнес-аналитика саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және/немесе
- қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының ішкі кандидаттары үшін /
Кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар холдингтер. Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы, "Бәйтерек "ұлттық авиляциялық холдингі "акционерлік қоғамының 2024-2033 жылдарға арналған даму стратегиясын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 25 желтоқсандағы № 1180 қаулысы;
- Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
- құрылымдық бөлімшенің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар) ;
- компанияны корпоративтік басқару негіздерін білу;
- презентацияларды дайындау тәжірибесі, MS Office Word, Excel, Power Point иеленуі;
- мемлекеттік тілді жетік білу;
- мемлекеттік тілді жетік білу;
- ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды-деректерді қарқынды, ауқымды жинау мен талдауды жүргізу қабілеті мен дағдылары; презентацияны тиімді ұсыну қабілеті;
- ақпараттың үлкен көлемімен, ақпаратты өңдеумен және ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу;
- сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және жүргізілетін жұмыстың тиімділігін арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу;  
- іскерлік хат алмасу дағдылары; деректерді модельдеу (реляциялық және реляциялық емес мәліметтер базасы) және мәліметтер базасын басқару саласындағы білім мен дағдылар; Hadoop, Spark, kafka деректерді өңдеу құралдарымен практикалық тәжірибе;
- ci/CD, нұсқаны басқару жүйелерін (GIT) қоса алғанда, DevOps құралдарын қолданудың практикалық тәжірибесі;
- Python, Scala немесе Java бағдарламалау тілдерін меңгеру; деректерді талдау дағдылары;
- мәселелерді шешу дағдылары және күрделі деректер мәселелерін шешу мүмкіндігі.

Лауазымның мақсаты/мақсаты: есепке алуды жүзеге асыру
аустаффинг, қоғамның ақылы қызмет көрсету шарттарын жасау
делдалдардың қызметтері бойынша бюджет және дұрыс және уақтылы бақылау
Қоғам қызметкерлерін іссапарға жіберуге байланысты кадрлық құжаттаманы ресімдеу.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары кәсіптік білім-экономикалық / қаржылық
Лицензияларға, сертификаттарға және т. б. қойылатын талаптар: персоналды басқару курстарынан өткені туралы сертификаттардың болғаны жөн
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: - персоналдың аутстаффинг процестерін ұйымдастыру мен сүйемелдеудегі жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл;
- қоғамның / қоғамның / Холдингтің еншілес ұйымдарының ішкі кандидаттары үшін персоналдың аутстаффинг процестерін ұйымдастырудағы және сүйемелдеудегі жұмыс тәжірибесі кемінде 1 (бір) жыл.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
-лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу;
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы;
-лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері:
кадрлық іс жүргізу;
экономика және Еңбекті нормалау саласында;
еңбекақы төлеу және ынталандыру саласында;
ұйымдастыру менеджменті саласында;
-ИСО 9001 халықаралық стандарттарының талаптары;
-Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
-Департаменттің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
-қоғамның ішкі нормативтік құжаттары; сондай-ақ: бизнесті жоспарлау, бюджеттеу және жүргізу негіздері;
-персоналды басқару саласындағы заманауи тұжырымдамалар.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер:
Функционалды - Дағдылар мен дағдылар деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу;
-қазіргі заманды қолдана отырып жұмыс істей білу Ақпараттық технологиялар жүйелерінің;
-тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау.
-делдалдардың қызметтері бойынша бюджетті қалыптастыра білу.

Біліктілік талаптары:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/қаржылық/техникалық білім.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттері:

1. Бөлімнің функционалдық міндеттерін іске асыру
мақсатында бөлімнің Холдингпен, басшылықпен, ішкі аудит қызметімен, құрылымдық
бөлімшелермен, ішкі бақылау жүйесі (бұдан әрі – ІБЖ) және бизнестің
үздіксіздігін басқару жүйесі (бұдан әрі – БҮБЖ) саласындағы мәселелер бойынша
сыртқы консультанттармен өзара іс-қимылын үйлестіру;

2. Ішкі құжаттарды әзірлеу/жаңарту. ІБЖ, БҮБЖ тұрғысынан әдістемелік базаны әзірлейді және оны одан әрі жетілдіреді, тәуекелдерді басқару жүйесі шеңберінде әзірленген әдістемені бекітуді ұйымдастырады;

3. ІБЖ тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету
мақсатында тәуекелдер мен бақылау матрицаларын, бизнес-процестердің қозғалыс
схемаларын уақтылы әзірлеуді және жаңартуды, бақылау рәсімдерін жобалауды
талдауды, бақылау рәсімдерін жетілдіру бойынша ұсынымдарды әзірлеуді,
корпоративтік деңгейде тәуекелдер мен бақылаулар матрицасын әзірлеуді және
жаңартуды бақылайды

Лауазымның мақсаты/мақсаты: кредиттік мәмілелерді Құжаттамалық сүйемелдеу және кредиттік досье жүргізу арқылы "Аграрлық кредиттік корпорация" АҚ (бұдан әрі – қоғам) Кредиттеу процестеріне әкімшілік қолдауды қамтамасыз ету.
Білімге қойылатын талаптар: Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік білім
Жұмыс өтіліне/тәжірибесіне қойылатын талаптар: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл және / немесе - қоғамның / қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар ішкі кандидаттары үшін жұмыс тәжірибесі;
Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) кандидаттарға қолданылмайды.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
Департаменттің қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар);
- Жобаларды басқару саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау;
- ИСО 9001 МС және ХҚЕС 9 халықаралық стандарттарының талаптары;
мемлекеттік тілді еркін меңгеру
- күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
- деректердің үлкен көлемін талдай білу;
- көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
- жұмыс уақытын ұтымды пайдалана білу;
- кредиттік процесті сүйемелдеу бойынша офистік бағдарламаларды жақсы меңгеру (ERP 1C/ ЭҚЖ/ SimBase және т.б.).
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер: функционалдық - кредиттік және кепіл құжаттамасын, оларға қосымша келісімдерді, өтеу кестелерін, қарызды аудару өкімдерін дайындау және келісу;
- қамтамасыз ету құнын кіріске алу және есептен шығару, қамтамасыз ету жөніндегі шарттар мен құқық белгілейтін құжаттардың түпнұсқаларын қоғам қоймасына беру рәсімін уақтылы жүргізу;
- Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің талаптарына және Кредиттерді әкімшілендіру рәсіміне сәйкес кредиттік досьелерді тиісінше қалыптастыру және сақтау;
- кредиттік құжаттаманың толықтығы мен уәкілетті органның және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасының талаптарына сәйкестігін тексеру;
- өтелген қарыздарды қоғамның мұрағатына сақтауға беруді қамтамасыз ету.

Біліктілік талаптары:
Жоғары немесе жоғары білімнен кейінгі қаржылық/экономикалық/заңгерлік білім талап етіледі.

Лауазымдық міндеттері:

Жалдау бойынша жылжымайтын мүлікті іске асыру. Консультативтік қызмет көрсету. Құжаттарды қабылдау және алдын ала сараптама жасау, өтінім берушінің төлем қабілеттілігін талдау және бағалау, Жалға беру және субсидиялау комитетіне, Кредиттік комитетке ұсынылған құжаттар мен Компанияның тиісті бөлімшелерінің қорытындылары негізінде қорытынды дайындау, Компанияның ішкі ережелері мен бизнес-процестер шеңберінде жалға беру және кейіннен сатып алу/ипотекалық қарыз беру арқылы тұрғын үй беру тізбегін қамтамасыз ету, оның ішінде жалға алу келісім-шарттарына қол қою.

Жалдау шарттарын қолдау және банктік қарыз шарттар, ипотекалық шарттар және төлемді бөліп төлеу шарттарымен жылжымайтын мүлік сатып алу-сату шарттарын қолдау. Консультативтік қызмет көрсету, ауызша түсіндірулер беру, түскен құжаттарды талдау және алдын ала сараптама жасау, қарыз алушылардан өтінімдер мен қажетті құжаттар пакетін қабылдау. Сенімгерлік басқарудағы қарыз алушылар бойынша серіктес банктердің хаттарын қарау, Компанияның құрылымдық бөлімшелеріне қызметтік жазбаларды қалыптастыру және жіберу. Компанияға мемлекеттік заңды тұлғалардан түскен өтініштер/құрылымдар/сұраулар/хаттарды қарау. Компанияның өнімдері бойынша мақсатты аудиториялар мен әрекеттегі клиенттерге консультациялық қызметтер көрсету, call-орталық арқылы Компанияға өтініш білдірушілерге көмек көрсету.

Проблемалық
ипотекалық қарыздар мен жалға алу шарттарының үлесін азайту. Проблемалық
қарыздар мен жалға алу шарттары бойынша қарызды өндіріп алу шараларын іске
асыруды үйлестіреді, Қазақстан Республикасының заңнамасы мен Компанияның
нормативтік құжаттары шеңберінде, Компанияның портфеліндегі проблемалық
ипотекалық қарыздар/жалға алу шарттарының үлесін азайту мақсатында, соның
ішінде проблемалық қарыздар бойынша және мерзімі өткен қарызы бар жалға алу
шарттары бойынша қарызды қайта құрылымдау, сондай-ақ Компанияның балансында
қабылданған мүлікті, сотқа дейінгі/сот тәртібінде проблемалық қарыздар/жалға алу шарттары бойынша өндіріп алу бойынша іске асыруды үйлестіру.

мемлекеттік бағдарламалардың жобаларын әзірлеуге, қоғамның мемлекеттік бағдарламаларға қатысуына жәрдемдесу:

- талдамалық ақпаратты, презентациялық материалдарды дайындауға қатысу;

- қоғамның және қоғамның тұтқындау қорларының бағдарламаларды іске асыру мониторингіне қатысу;

- мемлекеттік бағдарламаларды іске асыру мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;

жобалар мен инвесторларды тарту:

- Каптивтік қорлар іске асыратын жобаларға қатысу үшін және қоғам қорларына қатысу үшін Каптивтік қорлар мен әлеуетті инвесторларды одан әрі қарау және қаржыландыру үшін әлеуетті жобаларды іздеу және тарту;

- салаларды талдау және инвестициялау үшін басым салаларды, перспективалы компаниялар мен жобаларды анықтау;

- мекенжай хаттарын жіберу және келіссөздер жүргізу;

- форумдарға, семинарларға, тақырыптық көрмелерге және т. б. қатысу.;

- әлеуетті жобалардың пайп-желісін және әлеуетті инвесторлардың пайп-желісін қалыптастыру және тұрақты өзектендіру;

- әлеуетті инвестормен өзара іс-қимыл жөніндегі ақпаратты сақтау мақсатында әлеуетті инвестордың электрондық деректерін жасау және жүргізу;

- жобаны алдын ала талдауға қатысу, алдын ала құрылымдауға қатысу және жобаның жоспар-кестесін әзірлеуге қатысу (пайп-лайнға кіретін жоба қаржыландыруды алуға дайын болған кезде);

- жобаны ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес одан әрі қарау үшін тұтқындау қорларына жіберу;

-Қоғам Басқармасы Төрағасының жетекшілік ететін орынбасарына Пип-лайнға енгізілген әлеуетті инвесторлармен жұмыс мәртебесі туралы, әлеуетті инвесторлардың бас тартуының себебі болып табылатын тәуекелдер мен проблемаларды жою жөніндегі ұсыныстар туралы тоқсан сайынғы есепті жүзеге асыру.

Жұмыс өтіліне / тәжірибеге қойылатын талаптар:

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс;

• қоғамның ішкі кандидаттары / Қоғамның еншілес ұйымдары / Холдингінде кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар үшін талаптар.
  Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орындарын / Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды (жұмыс өтілі талап етілмейді).

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

• қызмет бағытына сәйкес келетін жоғары білімнің болуы.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• қоғам қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;

• атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы заң;

• лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті өзге де міндетті білімдер;

• қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;

• бөлімнің / қоғамның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (ережелер, құжаттар, іс-шаралар);

• халықаралық МС ИСО 9001 стандарттарының талаптары;

• мемлекеттік тілді білу.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер:

Функционалдық құзыреттер:

• ішкі нормативтік-құқықтық құжаттар жобаларын әзірлеу дағдысы;

• сараптамалық қорытынды жасап, басқарылатын бағыт бойынша тиімділікті арттыру бойынша нақты ұсыныстар әзірлеу дағдысы;

• қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар жүйелерін пайдалана отырып жұмыс істеу қабілеті;

• тиімді презентация жасау және іскерлік қарым-қатынас орнату дағдысы;

• қарыз алушымен телефон арқылы байланыс орнату қабілеті.

Жеке құзыреттер:

• көп тапсырмалыққа төзімділік (стресске төзімділік);

• коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ниеті);

• нәтижеге бағытталу;

• сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

• жоспарлау және басымдықтарды дұрыс қою қабілеті;

• қажетті ақпаратты тез табу қабілеті;

• ұздіксіз өзін-өзі дамыту;

• өз көзқарасын қорғай білу және қарсы пікірдегі адамды сендіре білу қабілеті;

• қиын жағдайларға бейімделе білу қабілеті.

Біліктілік талаптары:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/қаржылық/заңгерлік/техникалық/математикалық/гуманитарлық және (немесе) ақпараттық технологиялар саласындағы білім. Жобалық басқару бағыты бойынша тиісті курстардан өткені туралы сертификаттың немесе кәсіби сертификаттаудың болғаны дұрыс№

Лауазымдық міндеттері:

1)    Ұлттық жобалар мен мемлекеттік тұрғын үй бағдарламаларының іске асырылу барысы туралы ақпаратты жинау, өңдеу және талдау;

2)     Мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыру мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;

3)     Ұлттық жобалар мен мемлекеттік тұрғын үй бағдарламаларын құру және жаңғырту, сондай-ақ кешенді құрылыс салу стандарттарын дамыту жөнінде ұсыныстар әзірлеу;

4)     Ұлттық жобалар мен мемлекеттік тұрғын үй бағдарламалары шеңберінде компанияның МБҚ сатып алу жөніндегі міндеттемелерінің уақтылы және толық орындалуын қамтамасыз ету;

5)     Ипотекалық портфельді секьюритилендіруге байланысты іс-шараларды ұйымдастыру;

6) Серіктес банктерден ипотекалық қарыздар бойынша талап ету құқықтарын
сатып алуға байланысты іс-шараларды ұйымдастыру.

Біліктілік талаптары:

Жоғары қаржылық / экономикалық / физика-математикалық / техникалық білім

Лауазымдық міндеттері:

1)      Деректердің сапасын қамтамасыз ету. Деректердің сапасын тексеру және қамтамасыз ету қағидаларын қалыптастыру және оларды жетілдіру;

2)       Жобалық басқару. Департаментке бекітілген IT жобаларды басқаруды жүзеге асырады. IT жобаларды дамыту бойынша ұсыныстар қалыптастырады;

3)       Деректерді талдау. Деректерді жинауды, өңдеуді және талдауды жүзеге асырады. Математикалық / болжамды модельдерді әзірлейді және оларды сынақтан өткізеді;

4)       Ақпараттық жүйелердегі деректерді визуализациялау. Әр түрлі деректерді жинау содан кейін оларды Power BI жүйесінде көрсету;

5) Басқарма Төрағасы аппаратының баспасөз қызметінің басшысымен және/немесе
Басқарма мүшесі деңгейінен төмен емес жетекшілік ететін басшымен пресс-релиздерді,
баптарды, сұхбаттарды және сөйлеген сөздерді қоса алғанда, бірақ олармен шектелмей, үшінші тұлғаларға таратуға арналған жария материалдарды алдын
ала келісуге міндеттенеді.

Үміткердің міндеттері:

1.    Қоғамның ішкі нормативті құжаттарының талаптарына сәйкес кредиттік өтініштерді қарастыру, құзыреті шеңберінде Қоғам филиалдарының қаржылық жобалары бойынша ұсыныстары мен қызметтік хаттар және/немесе қорытындыларды әзірлеу;

2.    Дауыс беру құқығымен филиалдың Кредиттік комитеті құрамына қатысу;

3.    Тәуекел-менеджмент департаментінің сұрау-салуы бойынша Қоғамның Орталық аппараты мен филиалдардың тәуекел-менеджмент арасындағы жүктемелерді тарату мәселесін келісу;

4.    Орталық аппараттың Уәкілетті органдарының шешімі арқылы қабылданатын жоғары лимитті жобалар бойынша қорытындыларды әзірлеу және кредиттік өтініштерді қарастыру;

5.    Филиалдың кредиттік порфельдік сапасына талдау жүргізу;

6.    Кредиттік портфельдің сапасы мен ұсынылған кредиттік өнімдерге қатысты жоспарлы мониторинг процесіне бақылауды жүзеге асыру;

7.    Кредиттік лимиттерді сақтау мониторингісін жүзеге асыру, тәуекел-менеджмент Департаменті назарына лимиттердің көлемінің асып кеткен жағдайының орын алғандығы туралы жеткізу;

8.    Филиалдардың кредиттік тәуекелдеріне стресс-тестілеу шарасын жүзеге асыру;

9.    Провизияларды автоматты түрде есептеуінің сәйкестігіне талдау жүргізу, филиал мен тәуекел-менеджмент Департаменті басшылығы назарына провизияны есептеуге қажетті ақпаратты уақытынан кешіктіріп немесе оған сәйкес келмейтін ақпаратты енгізу дерегін тексеру және жеткізу.

10. Операциялық, соның ішінде филиалдың қызметінде орын алатын тәуекелдердің сәйкестігін тексеру және бағалау;

11. Қоғамның ішкі аудиті Қызметімен өзара әрекеттесу;

12. Қоғамның ішкі нормативті құжатына енген функциялары мен міндеттерін уақылы және сапалы орындау.

Бағыну дейгейі: бөлім басшысына, департамент директорына

Жұмыс ШАРТТАРЫ:

Жалдау нысаны: ҚР ЕК сәйкес екбек шарты.

Жұмыс кестесі: дүйсенбі-жұма 09-00-дан 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00 –дан  14-30-ға дейін

үзіліс

Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Іссапарлар: іссапаралар мүмкін

Әлеуметтік пакет: Медициналық сақтандыру

Мансаптық және кәсіби өсу мүмкіндіктері

Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижесіне байланысты

Оқыту бойынша бағдарламалар: талқылану үстінде

Үміткерге қойылатын талаптар:

Білім деңгейі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/қаржы/заң).

Жұмыс тәжірибесі: ұқсас ерекшiлектерi бар қаржылық, экономикалық, банктiк салаларда кемiнде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлiмшесінде кемінде 2 жыл басқа лауызымда жұмыс істеу (бұл талап Қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс істеген қызметкерлердiң iшкi кандидаттарына, «Болашақ» бағдарламасына бойынша магистратура бойынша шетелдiк жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетiн бiтiрген үмiткерлерге қолданылмайды). Шет мемлекеттердiң жоғары оқу орындарын «Бакалавр», «Магистр» дәрежесiмен бiтiрген тұлғаларға жұмыс тәжірибесіне қойлатын талаптарды ұсынбай.

Қажетті іскерлік қасиеттері: орындаушылық, жауапкершілік, мақсатқа деген құштарлық.

Міндетті білім деңгейі: Лауазым профиліне сәйкес келетін салаларды реттейтін ҚР Нормативті құқықтық актілері, сондай-ақ функцоналды міндеттерін орындауға қажетті өзге міндетті білімдер.

Кандидаттың міндеттері:

Тәуелсіз бағалаушылардың бағалау туралы есептеріне талдауды жүзеге асырады.

Кепілге салынған мүлікті қайта бағалау бойынша іс-шараладарды жүзеге асырады.

Кепілге салынған мүлікке, лизингке талдауды жүзеге асырады.

Бағыныштылық деңгейі: филиал директоры, департамент директоры.

Жұмыс шарттары:

Жалдау нысаны: ҚР ТК бойынша 3 айға дейінгі сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі: 9: 00 - ден 18: 30-ға дейін, дүйсенбі-жұма, демалыс уақыты 13.00-ден 14.30-ға дейін

Демалыс: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Іссапарлар: іссапарлар мүмкін

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

МҮМКІН МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ:

Бұл маман үшін келесі қадам қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқыланады

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім (экономикалық/заңгерлік/техникалық/бағалау).

«Бағалаушы» біліктілігін беру туралы куәлігі болуы тиіс.

Жұмыс тәжірибесі: сәйкес ерекше салада кемінде 2 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (бұл талап қоғамда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар ішкі кандидат-қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын / Назарбаев Университеті "Болашақ" бағдарламасы арқылы магистратура бағдарламасын бітірген кандидаттарға қолданылмайды) ітірген оқу орны

Міндетті білім: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР Нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім.

Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

қайта құрылымдау, қайта қаржыландыру және Қоғамның қаржылық шығындарын анағұрлым азайтуға әкелетін басқа да тәсілдер арқылы сотқа дейінгі реттеу сатысында проблемалық жобаларды оңалту бойынша жұмысты жүзеге асырады;

басқарушылық есептілікті (қарыз алушылардың ақшалай міндеттемелерін өтеу және қарыз алушылар бойынша өзге де есептілік) қалыптастыруды жүзеге асырады;

құрылымдық бөлімшелерден алынған қорытындылар негізінде қарыз алушылардың қаржылық жай-күйінің мониторингі бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, жоба бойынша жалпы қорытындыны Кредит комитетінің қарауына шығарады және басқа да жұмыстарды жүргізеді.

Бағыну деңгейі: бөлім бастығына, департамент директорына

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:          ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, тынығу уақыты 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Іссапарлар:                  іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі: экономика/құқықтану мамандығы бойынша.

Жұмыс тәжірибесі: бөлімше қызметінің осыған ұқсас нақты саласында немесе қаржы/экономикалық/банк саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (бұл талап ішкі үміткерлерге – Қоғамда 1 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар қызметкерлерге, шетелдік жоғары оқу орнын/Назарбаев Университетін магистратура бойынша бітірген немесе «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген үміткерлерге қолданылмайды).

Қажетті іскерлік қасиеттер: аналитикалық ақыл-ой, командада жұмыс істей білу, ұқыптылық және нәтижеге жетуге деген ұмтылыс, тіл тапқыштық.

Міндетті мағлұматтар: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындауға қажетті басқа да міндетті мағлұматтар.

Үміткердің МІНДЕТТЕРІ:

Әлеуетті клиенттерді іздестіреді, ұсынылған бағдарламалар бойынша кездесулер, презентациялар өткізеді, өңірлерге шығу;

қаржыландыру жөнінде кеңес береді және өтінімдерді қабылдайды, қаржыландыру сатысында клиентті өтінімнен бастап техниканы беру кезеңіне дейін кредиттеу бойынша толық сүйемелдейді;

жобаны іске асыру кестесіне сәйкес мәміленің барлық алдын ала шарттарының уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді.

Бағыну деңгейі: Филиал директоры.

Жұмыс ЖАҒДАЙЛАРЫ:

Жалдау нысаны:         ҚР ЕК бойынша 3 айға дейін сынақ мерзімімен ресімдеу

Жұмыс кестесі:           9:00-дан 18:30 дейін, дүйсенбі-жұма, түскі үзіліс 13.00-ден 14.30 дейін

Демалыс:                     Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес

Ісапарлар:                   іссапарлар болуы мүмкін

Әлеуметтік пакет:        Медициналық сақтандыру

                                     

ЫҚТИМАЛ МАНСАПТЫҚ ЖӘНЕ КӘСІБИ ӨСУ

Бұл маман үшін

Келесі саты қандай: жұмыс нәтижелеріне байланысты

Оқыту бағдарламалары: талқылануда.

ҮМІТКЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР:

Білімі: Жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі (экономикалық/қаржылық/техникалық).        

Жұмыс тәжірибесі: кредиттік-лизингтік / қаржылық / экономикалық / банктік салада кемінде 1 жыл немесе Қоғамның құрылымдық бөлімшесінде кемінде 2 жыл. «Бакалавр», «Магистр» дәрежелері бойынша шет елдердің жоғары оқу орындарын бітірген тұлғалар үшін жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмайды.

Қажетті іскерлік қасиеттер: лауазым бейініне сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті мағлұматтар. Құрылымдық бөлімшенің негізгі қызметінің ерекшелігі.