Компания туралы

• Кредиттік тәуекелдерді анықтау, бағалау, мониторинг жүргізу және бақылау, оларды төмендету бойынша ұсынымдар әзірлеу;

• Тәуекелдерді басқару бойынша әдіснамалық базаны, ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеуге және жетілдіруге қатысу;

• Кредиттік тәуекелдер бойынша тұрақты есептілікті дайындау;

• Инвестициялық жобаларға сараптамалық қорытынды дайындау;

• Қолданыстағы жобаларды мониторингтеу;

• Ішкі кредиттік рейтингті растау;

• Жобаларды қаржыландыру аясында сақтандыру шарттарына сараптама жүргізу;

• Провизияларды есептеу процесіне қатысу;

• Жобалар бойынша ерте ескерту сигналдарын мониторингтеу және бақылау;

• Кредиттік тәуекел лимиттерін мониторингтеу және бақылау;

• Процестерді автоматтандыру.

Талаптар:

• Жоғары білім (экономикалық, қаржылық немесе математикалық);

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;

• Microsoft Excel бағдарламасын жақсы меңгеру, қаржылық модельдеу, презентациялар дайындау дағдылары;

• Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу тәжірибесі;

• Аналитикалық қабілет, сыни ойлау, өздігінен жұмыс істей алу, жауапкершілік, ойды сауатты және дұрыс жеткізе білу.

Жұмыс шарттары:

• Толық жұмысбастылық;

• Жұмыс форматы: жұмыс беруші кеңсесінде;

• Іссапарлар қарастырылған.

• Департамент құзыретіне кіретін айлық және тоқсандық есептерді сапалы және уақытында ұсынуды қамтамасыз ету;

• Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келіп түскен корреспонденцияны қарау және жауап дайындау;

• Қоғамның (немесе басқарушы құрамының) қызметінің негізгі көрсеткіштерін әзірлеу, қайта қарау және бақылау, мақсатты мәндер бойынша ұсыныстар дайындау арқылы персоналды стратегиялық және басымдықты мақсаттарға жетуге ынталандыру және басқарушы қызметкерлердің үлесін бағалау;

• Қоғамның бизнес-процестерінің тиімділігін арттыру мақсатында жаңа жоспарлау және талдау әдістерін жетілдіру және енгізу;

• Қоғамның даму стратегиясы мәселелері бойынша Қазақстан даму банкі АҚ және НУХ «Бәйтерек» АҚ-пен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

• Қоғамның даму стратегиясын әзірлеу, келісу және бекіту, сондай-ақ олардың орындалуын бақылау;

• «Бір терезе» қағидасы аясында жауаптарды уақытында беру;

• Қоғамға ESG-рейтинг қалыптастыру және беру.

• Білім: жоғары экономикалық және/немесе қаржылық;

• Еңбек өтілі: қызметтік бағыттарға сәйкес кәсіби салада немесе функционалдық бағыттарға сай салаларда — кемінде 2 жыл;

• Ұйым профилі бойынша еңбек өтілі: ұйымның экономикалық қызмет саласында (артықшылықпен қаржы салалары, институттар және/немесе мемлекеттік басқару органдары) — кемінде 1 жыл.

• Компанияның Стратегия және жоспарлау департаментінің қызметін басқару және ұйымдастыру, Қоғамның даму жоспары мен бюджеттің орындалуын мониторингтеу және бақылауды қамтамасыз ету.

• Басшылықтың тапсырмаларын орындау, Департамент құзыреті шеңберінде басқарушылық есептілікті және өзге де талдамалық ақпаратты дайындау.

• Департамент қызметкерлерінің қызмет тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін (KPI) қалыптастыру және бақылау.

• Қызметкерлерді оқыту, біліктілігін арттыру, кәсіби құзыреттерін дамыту, еңбекке ынталандыру мен өнімділікті арттыруды, сондай-ақ ұжымда өнімді және қолайлы жұмыс ахуалын қалыптастыруды қамтамасыз ету.

• Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және алқалы органдарымен Департаменттің өзара іс-қимылын үйлестіру.

• Жаңа әдіснамалар мен басқарушылық тәсілдерді енгізу кезінде консультациялық қолдау көрсету.

• Департамент құзыреті шеңберінде топішілік мәмілелерді жүргізуді үйлестіру.

• Департаментке жүктелген міндеттемелердің уақтылы және тиісті деңгейде орындалуын қамтамасыз ету.

• Мемлекеттік индустриялық-инновациялық және инфрақұрылымдық даму бағдарламаларын іске асыру шеңберінде Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша даму институттарымен, мемлекеттік органдармен және қаржы ұйымдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асыру.

• Департамент қызметкерлері дайындаған қызметтік хаттардың, құжат жобаларының және өзге де материалдардың толықтығын, сапасын және ішкі талаптарға сәйкестігін бақылау; қажет болған жағдайда анықталған кемшіліктерді жоюды бастамалау және құжат жобаларын келісу (визалау).

• Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасау.

• Департаменттегі кадрлық тағайындауларды келісу, кадрлық әлеуетті тиімді пайдалануды және басқарылатын команданың дамуын қамтамасыз ету.

• Департаменттің жұмыс процестерін автоматтандыру мәселелерін үйлестіру.

• Басқарушылық есептілікті жинау және ұсыну процестерін автоматтандыру әдіснамасын әзірлеу, интеграторларды іріктеуге қатысу, автоматтандыру барысына консультациялық қолдау көрсету және мониторинг жүргізу.

• Қоғам бюджетін әзірлеу және оған өзгерістер енгізу процесін үйлестіру, бюджет жобасын Қоғамның уәкілетті органдарының қарауына және бекітуіне ұсыну.

• Жоғары қаржылық-экономикалық немесе математикалық білім (бакалавр, магистр немесе екінші жоғары білім);

• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада кемінде 3 жыл жұмыс өтілі;

• Ұйым бейініне сәйкес экономикалық қызмет саласында (артықшылық ретінде «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ тобына кіретін ұйымдарда және/немесе мемлекеттік басқару органдарында) кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;

• Орындаушылар тобын басқару тәжірибесі кемінде 1 жыл;

• Қаржы және есеп саласындағы халықаралық кәсіби біліктіліктің (ACCA, CFA) болуы — құпталады.

• Штаттық лауазым;

• Толық жұмысбастылық;

• Жұмыс форматы: жұмыс берушінің кеңсесінде;

• Іссапарлар қарастырылған.