Вакансии

Кандидатқа қойылатын талаптар
Лауазымдық міндеттері:
Корпоративтік басқарудың үздік тәжірибесін Холдинг қызметіне енгізу мақсатында Холдинг пен оның еншілес ұйымдарының Директорлар кеңесінің тиімді жұмысын қамтамасыз етеді, Директорлар кеңесі мүшелері, Директорлар кеңесі мен менеджмент, Холдинг пен оның Жалғыз акционері арасында тиімді коммуникациялар орнатады және қолдайды, сондай-ақ Холдинг Омбудсмені функцияларын атқарады.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Жоғары заң немесе экономикалық білімі.
Корпоративтік басқару саласындағы (құқық, қаржы) сертификат болуы – құпталады.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• Қазақстан Республикасының акционерлік қоғамдар, мемлекеттік мүлік және бағалы қағаздар нарығы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы;
• Эмитенттердің, акционерлердің, директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
• Уәкілетті органдардың бұйрықтарымен бекітілген, мемлекеттік қатысуы бар ұлттық басқарушы холдингтерге, ұлттық холдингтер мен ұлттық компанияларға қолданылатын қағидалар;
• Мемлекеттік хаттама ережелері;
• Қазақстандық және халықаралық корпоративтік басқару стандарттары, «Бәйтерек» Ұлттық басқарушы холдингі» АҚ-ның Корпоративтік басқару кодексі;
• Холдингтің қаржылық-шаруашылық қызметі;
• Ағылшын тілін білу.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
• Жазбаша және ауызша іскерлік қарым-қатынас жасау дағдылары, іскерлік хат алмасу;
• Шешім қабылдайтын негізгі тұлғалармен және мүдделі тараптармен өзара қатынастар орната білу және дамыту, әріптестермен, сыртқы серіктестермен және мемлекеттік органдар өкілдерімен әріптестік желі құру және қолдау;
• Іскерлік және қызметтік этикет дағдылары;
• Медиация жүргізу дағдылары;
• Қақтығыстарды басқару дағдылары;
• Ақпараттық технологиялар жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары (Word, Excel, PowerPoint, Outlook және т.б.).

Міндеттерді орындау үшін қажетті тұлғалық және іскерлік құзыреттер (қолданыстағы Құзыреттер моделіне сәйкес):
• Коммуникация және көшбасшылық;
• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;
• Жұмыс процестеріне ықпал ету;
• Жұмысты ұйымдастыру;
• Өзгерістерге бейімделу қабілеті;
• Командалық жұмыс;
• Нәтиже үшін жауапкершілік;
• Даму.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 5 жыл еңбек өтілі;
Ұйымның қызмет бағытына сәйкес экономикалық қызмет түрінде (Холдинг компаниялары тобында және/немесе мемлекеттік басқару органдарында жұмыс тәжірибесі болғаны жөн) кемінде 3 жыл еңбек өтілі;
Орындаушылар тобын басқару бойынша кемінде 2 жыл еңбек өтілі, немесе Бірыңғай кадрлық резервке енгізілуі, немесе кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл еңбек өтілі, оның ішінде кемінде 2 жылы Холдингте.

Жұмыс шарттары:
• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2;
• Жалдау түрі: еңбек шарты;
• Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;
• Орналасқан жері: Астана қаласы, Мәңгілік Ел даңғылы 55А, B блогы.