Лауазымдық нұсқаулықтан негізгі лауазымдық міндеттер:
1) ІАҚ жұмысына, сондай-ақ ІАҚ жұмысын регламенттейтін бекітілген ішкі құжаттарға және ІАҚ міндетті элементтеріне сәйкес ІАҚ-ға жүктелген міндеттер мен функцияларды орындауға қатысу; 2) ІАҚ-ның ішкі аудиті және (немесе) қызметі мәселелері, сондай-ақ оларға өзгерістер және (немесе) толықтырулар бойынша ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысу; 3) ІАҚ қызметіне тән тәуекелдерді басқару бойынша ұсыныстарды бағалау және ІАҚ басшысының қарауына ұсыну; 4) ІАҚ жұмысында құпиялылықтың тиісті деңгейін қамтамасыз ету; 5) ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібіне сәйкес ІАҚ қызметін жоспарлауға қатысу және ІАҚ аудиторлық жоспарын орындауға қатысу; 6) бекітілген ІАҚ аудиторлық жоспарына сәйкес аудиторлық тапсырмаларды орындау және (немесе) орындауға қатысу; 7) еншілес ұйымдардағы (синергетикалық) аудиторлық тапсырмаларды орындау және (немесе) қатысу 8) ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін кешенді бағалауды жүзеге асыру және (немесе) оған қатысу; 9) ІАҚ туралы Ережеге сәйкес жоспардан тыс аудиторлық тапсырмаларды орындау; 10) аудиторлық тапсырманы, ақпарат пен дәлелдемелерді, аудиторлық байқауларды талдау және бағалау нәтижелерін тиісінше құжаттауды қамтамасыз ету, қорытындыларды ресімдеу, тексеру барысында анықталған барлық елеулі фактілер мен кемшіліктерді көрсету, негізделген ұсынымдарды әзірлеу, аудиторлық тапсырманың қорытындылары бойынша қорытындыларды қалыптастыру тапсырмалар; 11) ішкі аудиттің халықаралық стандарттарының және ІАҚ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес аудиторлық тапсырма бағдарламасын әзірлеуді және аудиторлық тапсырманың нәтижелері туралы қорытынды хабарламаларды қалыптастыруды қоса алғанда, ІАҚ басшысы тағайындауы бойынша аудиторлық тапсырма басшысының міндеттері мен функцияларын орындау; 12) холдингтің қаржылық есептілігінің аудиті бойынша сыртқы аудиторлардың, ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, Корпоративтік басқару және ішкі аудит мәселелері жөніндегі консультанттардың және Холдинг қызметінің мәселелері жөніндегі уәкілетті (қадағалау) мемлекеттік органдардың есептерін қарауға қатысу; 13) ІАҚ ұсынымдарының және сыртқы аудитордың, уәкілетті — (қадағалау) мемлекеттік органдардың, ішкі бақылау жүйелерін бағалау, тәуекелдерді басқару, ішкі аудитті корпоративтік басқару мәселелері жөніндегі консультанттардың ұсынымдары бойынша Холдингтің іс-шаралар жоспарларының орындалуын мониторингтеу және растау; 14) басқармаға, Комитетке ұсыну үшін ІАҚ ақпаратын, есептерін дайындау 15) өзінің лауазымдық міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін ұдайы арттыру; 16) ІАҚ басшысына қызметкер қызметінің негізгі көрсеткіштерінің карталарын сапалы және уақтылы дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету; 17) Ішкі аудит, сондай-ақ ұсынылған консультациялық қызметтер негізінде қабылданған басқарушылық шешімдер үшін ІАҚ жауапкершілігін қабылдауды болдырмайтын корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша консультация беру; 18) қызметтік тергеуге қатысу, ІАҚ туралы Ережеде белгіленген тәртіппен спедиалды тексерулер жүргізу; 19) Ішкі аудит, тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау және корпоративтік басқару мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделеу; 20) заңнамалық, реттеушілік, Талдамалық құжаттарды, ХЕҰ-дағы өзгерістерді, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын зерделеу және Холдингтің ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу жөнінде тиісті ұсыныстар шығару; 21) Ішкі аудит, тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау және корпоративтік басқару мәселелері ІАҚ құзыреттері; 22) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес Холдингтің Басқарма төрағасының (не ол уәкілеттік берген тұлғаның) бұйрығы негізінде еңбекке уақытша жарамсыздық, іссапарда, еңбек демалысында болу себебі немесе өзге де себептер бойынша ІАҚ басшысының міндеттерін уақытша болмаған кезеңде орындау.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары (лауазымдық нұсқаулықтан):
Қаржы және (немесе) экономика, және (немесе) есеп және аудит, және (немесе) Құқық және (немесе) менеджмент салаларында жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар;
Келесі сертификаттардың біреуі немесе бірнешеуі және (немесе) сертификаттары болған жөн: CIA, CRMA, IAP, ACCA, CFA, CIPA, DipIFR, CIPA, CFE, CIS, CISM.
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
МЖӘ, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын және (немесе) ақпараттық технологияларды, ақпараттық қауіпсіздікті басқару стандарттарын білу;
Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде аудиторлық қызмет, Акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп, салық салу, еңбек, Мемлекеттік мүлік және қаржы мәселелері бойынша білімі;
Мемлекеттік тілді және ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу;
Міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер (құзыреттердің қолданыстағы моделіне сәйкес):
Байланыс және көшбасшылық;
Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;
Жұмыс процестеріне әсері;
Жұмысты ұйымдастыру;
Өзгеру қабілеті;
Командалық;
Нәтиже үшін жауапкершілік;
Даму.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Мынадай салалардың бірінде жұмыс тәжірибесі: (ішкі) аудит және (немесе) бақылау, бухгалтерлік есеп, қаржы, құқық - кемінде бес жыл;
Жұмыс Шарттары
Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2;
Жалдау нысаны: еңбек шарты;
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру;
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы.
