ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
1. Рассмотрение кредитных заявок в соответствии с требованиями внутренней нормативной документации Общества, подготовка заключения и/или служебных записок с рекомендациями по проектам финансирования, филиалов Общества в рамках компетенции;
2. Участие в составе Кредитного комитета филиала с правом голоса;
3. По запросу Департамента риск-менеджмента согласование вопросов распределения нагрузки между риск-менеджерами филиалов и Центрального аппарата Общества.
4. Рассмотрение кредитных заявок и подготовка заключений по сверхлимитным проектам, по которым решения принимаются Уполномоченными органами Центрального аппарата;
5. Проведение анализа качества кредитного портфеля филиала;
6. Осуществление контроля процесса планового мониторинга предоставленных кредитных продуктов и качества кредитного портфеля;
7. Осуществление мониторинга соблюдения кредитных лимитов, выявление и доведение до сведения Департамента риск-менеджмента о случаях превышения лимитов;
8. Осуществление стресс-тестирования кредитных рисков филиала;
9. Проведение анализа адекватности автоматического начисления провизий, проверка и доведение до сведения руководства филиала и Департамента риск-менеджмента информации о несвоевременном или несоответствующем внесении информации, необходимой для начисления провизий.
10. Идентификация и оценка рисков, в том числе и операционных, возникающих в деятельности филиала;
11. Взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества;
12. Своевременной и качественное выполнение задач и функций, возложенных внутренней нормативной документацией Общества.
Уровень подчинения: Начальнику отдела, Директору департамента
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК.
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК
Командировки: возможны
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы: в финансовой, экономической, банковской сферах по аналогичной специфике деятельности не менее 1-го года или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов - работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения РК по степени «Магистр».
Необходимые деловые качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность
Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.
Специфику основной деятельности структурного подразделения.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
Осуществляет поиск потенциальных клиентов, проводит встречи, презентации по предлагаемым программам, выезды по регионам.
Консультирует и принимает заявки на финансирование, проводит полное сопровождение клиента по кредитованию от заявки до передачи техники на стадии финансирования;
Обеспечивает контроль за своевременным исполнением всех предварительных условий сделки в соответствии с графиком реализации проекта.
Уровень подчинения: директор филиала.
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: Медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: высшее/послевузовское образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое).
Опыт работы: в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».
Обязательные знания: нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфику основной деятельности структурного подразделения.
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
осуществление мониторинга исполнения заемщиками договорных обязательств, согласно условий сделки и решений уполномоченных органов Общества, по проектам переданных в ведение Департамента, согласно внутренних процедур;
формирование управленческой отчетности (погашение денежных обязательств заемщиков, и другой отчетности по заемщикам), по проектам, переданным в ведение Департамента, согласно внутренним процедурам;
осуществление подготовки уведомлений заемщикам о наступлении/ нарушении сроков исполнения договорных обязательств;
проведение мероприятий по мониторингу финансового состояния заемщиков, по проектам переданных в ведение Департамента (в соответствии с внутренними положениями Общества), в том числе на основании заключений, полученных от структурных подразделений, производит вынос общего заключения по проекту на рассмотрение Кредитного комитета;
рассмотрение и вынесение для принятия решений Уполномоченным Органом Общества по обращениям заемщиков, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
осуществление подготовки писем и ответов на обращения Заемщиков;
осуществление передачи документов для приобщения к кредитным досье заемщиков по проектам, переданным в ведение Департамента, с соблюдением процедур, установленных внутренними требованиями.
взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам, связанных с деятельностью Департамента;
инструктаж менеджеров филиалов по вопросам мониторинга инвестиционных проектов;
выезд в служебные командировки в случае производственной необходимости.
участие в подготовке проектов внутренних нормативных актов АО «КазАгроФинанс» по вопросам, касающихся деятельности Департамента;
контроль качества и своевременности внесения достоверных данных в АИС в рамках своего под процесса согласно Перечню и их актуализация;
осуществление иных функций, определяемых руководством и внутренними документами Общества.
Уровень подчинения: директору Департамента (должностному лицу в соответствии со штатным расписанием и структурой Общества).
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: Оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30
Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: Возможны командировки
Социальный пакет: Медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька
для этого специалиста: Зависит от результатов работы
Программы по обучению: Согласно ежегодного плана
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское (экономическое).
Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ кредитно-лизинговой/банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Необходимые деловые качества: Аналитические навыки проведения оценки финансового состояния юридических лиц/ИП/КХ, умение работать с таблицами Excel, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности. Ответственность, требовательность, коммуникабельность.
Владение языками:
Казахский: да
Английский: приветствуетсяРусский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: MS Outlook, MS Office, АИС 1С.
ОБЯЗАННО СТИ кандидата:
- Осуществляет правовой анализ, формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по понуждению лизингополучателей (заемщиков) к исполнению наступивших денежных обязательств по проблемным кредитам, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;
- Осуществляет работу по вопросам взыскания сумм задолженности;
- Предоставляет отчет о проделанной работе на ежеквартальной основе (показатели эффективности работы);
- Осуществляет проверку проекта в соответствии с решением Кредитного комитета и согласно внутренним процедурам и прочие.
Уровень подчинения: Директор Департамента
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское образование (экономика/юриспруденция).
Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.
Специфику основной деятельности структурного подразделения
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
Осуществляет анализ отчетов об оценке независимых оценщиков.
Осуществляет мероприятия по переоценке залогового обеспечения.
Осуществляет анализ залогового обеспечения, лизинга.
Уровень подчинения: директор филиала, директор департамента.
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское образование (экономическое/юридическое/техническое/оценка).
Наличие свидетельства о присвоении квалификации «Оценщик».
Опыт работы: Опыт работы по аналогичной специфике деятельности не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.
Специфику основной деятельности структурного подразделения.
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
- осуществляет правовую экспертизу документов с составлением юридического заключения по проектам;
- осуществляет подготовку, рассмотрение и согласование договоров по кредитно-лизинговой и хозяйственной деятельности филиала в соответствии с внутренними нормативными документами.
- рассматривает обращения клиентов, входящих в компетенцию сотрудника по проблемным кредитам, по суммам задолженности и неустойкам
Уровень подчинения:
Директору филиала, заместителю директора филиала, Курирующие структурные подразделения Общества – аргументация и обоснование, обмен информацией.
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 12.00 до 14.30
Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: Медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское (юридическое)
Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности и/ или в юридической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».
Необходимые деловые качества: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфику основной деятельности структурного подразделения.
Владение языками:
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: Умение работать с офисными программами и АИС (ERP и Siebel CRM) на уровне опытного пользователя.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
осуществляет общее руководство и организацию деятельности структурного подразделения;
осуществляет контроль за качественным и своевременным предоставлением услуг лицами, оказывающими Обществу услуги по вопросам правового обеспечения, подписание актов приемки оказанных указанными лицами услуг;
координирует деятельность работников структурного подразделения;
участвует в разработке внутренних нормативных документов Общества.
Уровень подчинения: Управляющий директор (по вопросам правового, залогового обеспечения и отраслевого анализа).
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее /послевузовское образование (юридическое).
Опыт работы: в сфере юриспруденции не менее 5-ти лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года или на нижестоящей позиции структурного подразделения Общества не менее 1 года.
Обязательные знания: нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Знание специфики основной деятельности структурного подразделения.
Владение языками:
Казахский: приветствуется
Английский: будет преимуществом
Русский: в совершенстве
Знание компьютера и компьютерных программ: MS office, 1С ERP, MS Outlook.
ОБЯЗАННОСТИ кандидата:
Осуществляет техническое сопровождение кредитно-лизинговой деятельности.
Осуществляет ведение инженерно-технической документации (учет техники, полную информацию о государственной регистрации и заключения договора на гарантийное обслуживание, составления актов рекламации/приема выполненных работ по гарантийным обязательствам поставщиков, мониторинг предметов лизинга и залогового имущества и др.).
Осуществляет приемку техники и оборудования от поставщика и передачу лизингополучателям
Уровень подчинения: Директор филиала
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское (техническое/экономическое).
Опыт работы: в сельскохозяйственной/ технической/экономической/финансовой сферах не менее 2-х лет или на иной позиции в структурном подразделении Общества/группы компаний Холдинга не менее 2-х лет. Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».
Необходимые деловые качества: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Специфика основной деятельности структурного подразделения.
Водительское удостоверение категории В, С.
Владение языками:
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: умение работать с офисными программами и АИС (ERP и Siebel CRM) на уровне опытного пользователя.
