Цель должности:
В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее-ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей, используя современные информационные технологии.
Требование к кандидату:
Высшее образование в области информационных/телекоммуникационных технологий.
Наличие сертификатов ITIL/COBIT/IPMA/PMP и/или уровня по системам BPM/ERP/CRM является преимуществом.
Требования к стажу работы:
Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание законодательства РК об акционерных обществах; нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность ИКТ; правил, утвержденных приказами уполномоченных органов, распространяемых на национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, акционером которых является государство; казахстанских и международных стандартов в области ИТ; Правил осуществления закупок товаров, работ и услуг в АО "НУХ "Байтерек"; Норм техники безопасности и охраны труда; внутренних ВНД Холдинга в области ИТ; финансово-хозяйственной деятельности Холдинга; в области управления ИТ проектами.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Навыки администрирования информационных систем; управления проектами; успешного внедрения сервисных продуктов и решений; разработки проектно-технической, эксплуатационной и нормативной документации; опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов, ведения деловой переписки.
Функциональные обязанности:
· Обеспечение автоматизации основных бизнес-процессов Холдинга;
· Организация и/или участие на внутренних, государственных или прочих рабочих группах по вопросам информационных технологий;
· Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;
· Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;
· Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам информационных технологий;
· Координация деятельности дочерних организаций Холдинга в части развития информационных технологий.
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):
Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.
Условия Работы
• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
• Форма найма: трудовой договор;
• Социальный пакет: медицинская страховка;
• Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
Цель должности:
Обеспечение непрерывного среднесрочного планирования деятельности группы компании Холдинга для реализации Плана развития в рамках координации процесса формирования Планов развития курируемых ДО Холдинга и мониторинга их исполнения.
Требование к кандидату:
Высшее образование в области экономики и/или финансов.
Наличие сертификатов CIMA/CFA/ACCA/DipIFR и др. является преимуществом.
Требования к стажу работы:
Не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Не менее 3 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; «О государственном имуществе»; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Бюджетный кодекс РК; Нормативные документы, утвержденные постановлениями Правительства по формированию, согласованию, утверждению и контролю за исполнением плана мероприятий; международные стандарты финансовой отчетности; иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, а также ВНД Холдинга.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Продвинутый пользователь MS Excel; знание программ 1С, ЕССО; знание МСФО; опыт взаимодействия с государственными органами.
Функциональные обязанности:
· Координация процесса формирования Плана развития курируемых дочерних организаций.
· Мониторинг исполнения планов развития дочерних организаций.
· Актуализация методологии процессов планирования и мониторинга исполнения Планов развития дочерних организаций Холдинга.
· Согласование и утверждение Плана мероприятий Холдинга.
· Подготовка заключений, справок по мере необходимости по вопросам деятельности ДЭБП.
· Предоставление заключений по вопросам совета директоров курируемых дочерних организаций.
· Работа с обращениями физических и юридических лиц, поступающих на исполнение.
· Координация вопросов финансирования в рамках ГИП и ФЭО, курируемых Дочерних организации.
Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):
Коммуникации и лидерство; аналитическое мышление и принятие решений; влияние на рабочие процессы; организация работы; способность к изменениям; командность; ответственность за результат; развитие.
Условия Работы:
· Режим работы: полный рабочий день, 5/2;
· Форма найма: трудовой договор;
· Социальный пакет: медицинская страховка;
· Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B.
