Главный менеджер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;
2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 3-х (трех) лет;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества.
Функции:
1) разработка ИТ-инфраструктуры Общества, включая информационные каналы, хранилища, информационные технологии и другие средства для обеспечения информационной деятельности;
2) разработка методологической основы информационной системы;
3) подготовка проектной документации и сметы расходов на функционирование информационной системы;
4) разработка инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы;
организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационной системы;
5) контроль надлежащей производительности ИТ-систем;
6) организация технической поддержки пользователей, участие в разработке программ обучения пользователей работе в информационных системах и компьютерной грамотности;
7) представление отчетов о работе непосредственному руководителю;
8) обеспечение сохранности и надлежащей эксплуатации ИТ-имущества Общества;
поддержание и совершенствование локальной вычислительной сети (ЛВС) Общества, рабочих станций, серверов и периферийных устройств;
9) контроль расходных материалов ИТ техники;
10) участие в доработках функционала всех ИС и исправление ошибок;
11 управление качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием и коммуникациями ИТ-проектов;
12) тестирование всех ИС Общества на работоспособность;
13) анализ замечаний пользователей и передача информации о недостатках руководителю департамента
