ОБЯЗАННО СТИ кандидата:
- Осуществляет правовой анализ, формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по понуждению лизингополучателей (заемщиков) к исполнению наступивших денежных обязательств по проблемным кредитам, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;
- Осуществляет работу по вопросам взыскания сумм задолженности;
- Предоставляет отчет о проделанной работе на ежеквартальной основе (показатели эффективности работы);
- Осуществляет проверку проекта в соответствии с решением Кредитного комитета и согласно внутренним процедурам и прочие.
Уровень подчинения: Директор Департамента
УСЛОВИЯ работы:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее/послевузовское образование (экономика/юриспруденция).
Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).
Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.
Специфику основной деятельности структурного подразделения
Казахский: да
Английский: приветствуется
Русский: да
Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.
