Вакансии

Мы ищем в свою команду главного менеджера управления развития и поддержки marketplace Баспана в Департаменте продаж и регионального развития АО «Отбасы банк».

Обязанности:

• Трансформация Портала недвижимости: Ваша задача — не просто поддерживать работу портала, а активно развивать его, разрабатывая новые модули и функции, улучшая производительность и пользовательский опыт.
  
• Автоматизация и аналитика: Вы будете заниматься автоматизацией процессов, анализом данных и разработкой стратегий, направленных на масштабирование и рост портала.
  
• Agile и waterfall координация: Ваша ответственность — управление проектами и командами по Agile и waterfall, от планирования до реализации маркетинговых кампаний.
  
• Кроссфункциональное взаимодействие: Вам предстоит тесно сотрудничать с IT и другими подразделениями для воплощения самых амбициозных идей.
  

• Организует и контролирует работу по улучшению и оптимизации Портала недвижимости, в т.ч.: разрабатывает бизнес-требования по новым модулям и дополнительным функциям для Портала недвижимости, а также разрабатывает бизнес-требования по вопросам оптимизации/актуализации процедур Портала недвижимости, подготавливает заявки на развитие, доработку и автоматизацию необходимых функций Портала недвижимости, осуществляет процедуры эффективного мониторинга, контроля планирования и управления исполнением работ, направленных на развитие и оптимизацию Портала недвижимости; выявляет и устраняет причины, сдерживающие развитие Портала недвижимости, осуществляет мониторинг и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности Портала недвижимости, проводит анализ эффективности деятельности Портала недвижимости, принимает участие в определении зон развития.
  

• Развитие, разработка, оптимизация и поддержка функционирования Портала недвижимости, включая улучшение производительности и пользовательского интерфейса.
  
• Активное участие в автоматизации процессов, аналитике эффективности портала, и разработке стратегий его развития.
  
• Координация проектов и подпроектов с использованием методологии Agile, включая планирование, исполнение и анализ маркетинговых кампаний.
  
• Взаимодействие с IT-подразделениями и другими отделами для реализации проектных задач.
  

• Знание и опыт применения методологии Agile.
  
• Высокие коммуникативные навыки и способность к мультизадачности.
  
• Если у вас есть опыт работы с IT-платформами и проектным менеджментом, это будет большим плюсом. Если опыта нет, главное — желание учиться и развиваться в этой сфере.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  

• Мы предлагаем возможность работы в динамично развивающейся среде, в команде профессионалов, где каждый участник вносит значимый вклад в развитие Портала недвижимости.

• Реализация проектов по развитию, доработке и автоматизации функций и сервисов Портала недвижимости «Баспана-Маркет».
  
• Согласование и включение в задачи на развитие и доработку функций Портала недвижимости.
  
• Организация и контроль работы по улучшению и оптимизации Портала недвижимости.
  
• Разработка бизнес-требований для оптимизации и актуализации процедур Портала недвижимости.
  
• Координация работы кросс-функциональных команд, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков, для реализации проектов на платформе.
  
• Контроль и мониторинг исполнения задач, управление ресурсами и минимизация рисков в проектах.
  
• Организация и контроль работы по поддержке Портала недвижимости, включая своевременность, полноту и качество его наполнения.
  
• Разработка и реализация стратегий по улучшению пользовательского опыта и увеличению конверсии.
  
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний, анализ их результатов и внедрение новых сервисов и проектов.
  
• Анализ и замер результатов удовлетворенности клиентов (NPS).
  
• Обеспечение подготовки и согласования PR-материалов, а также координация работ по созданию и обновлению контента на Портале недвижимости.
  
• Проведение анализа эффективности деятельности Портала недвижимости и разработка предложений по улучшению.
  
• Ведение проектной документации и контроль за соблюдением сроков и бюджета проектов.
  
• Взаимодействие с внешними и внутренними заинтересованными сторонами для успешной реализации проектов.
  

• образование: Высшее экономическое, и/или техническое. Желательно наличие Master of Business Administration

• Не менее 5 (пяти) лет в финансовых организациях, и/или в сфере проектного управления, и/или в сфере информационно-компьютерных технологий, в том числе не менее 2 (двух) лет на руководящей должности и/или опыт работы не менее 1 (одного) в крупных e-commerce на позиции Product Manager (владелец продукта, процесс-менеджер и др.).

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "Об ипотеке недвижимого имущества".
  
• Владение управленческими навыками, навыками стратегического планирования и построения эффективных коммуникаций, организаторскими способностями. Владение качествами: способность принимать сложные и ответственные решения, инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели. Умение подбора и утверждения состава проектной команды.
  
• Знание современных информационных технологий, методов проектирования и внедрения автоматизированных систем, организации построения вычислительных систем. Знание делопроизводства и планирования.
  
• Знание методологии проектного менеджера. Базовые знания HTML, графических редакторов, базовые знания разработки web дизайна.
  
• Знание основ интернет-маркетинга, интернет-рекламы.
  
• Знание особенностей, специфики и методов управления интернет-проектами.
  
• Умение участвовать в создании, развитии или поддержке интернет-проектов.
  
• Практические навыки в организации и управлении вычислительным процессом организации. Навыки по управлению командой. Навыки составления технических заданий. Навыки управления интернет-проектами. Навыки в аналитике возможных рисков. Навыки презентации и публичного выступления. Навыки структурирования бизнес процессов. Навыки интеграции информационных систем. Стратегическое мышление и руководство, лидерские навыки, управление изменениями. Умение ставить и делегировать задачи.
  

• Знание государственного и русского языков. Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

• Уверенный пользователь ПК. Навыки работы в MS Project и Power BI. Навыки работы на компьютере и другой офисной технике, на ПО Microsoft office (Word, Excel), Outlook, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.
  
• Знание управления интернет-проектами, работы по внесению контента с различными CMS, продаж в IT-области, работы по методологиям SCRUM/KANBAN.
  
• Умение работать с Google Analytics, Firebase, Яндекс.Метрика, AppMetrica, кастомные дашборды в Power BI и Grafana.
  
• Умение разработки UX/UI дизайна, работать с performance-компаниями.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  
• Участвовать в стратегическом развитии крупного цифрового проекта с национальным охватом, что позволит развить навыки управления крупномасштабными проектами и командами.
  
• Разрабатывать и внедрять инновационные решения в сфере недвижимости, что укрепит ваши компетенции в сфере цифровой трансформации и продуктового менеджмента.
  
• Повысить квалификацию в области управления проектами и внедрения современных методологий (Agile, Scrum), что может стать весомым шагом к дальнейшему продвижению на руководящие позиции в банке или других крупных компаниях.
  
• Расширить сеть профессиональных контактов, взаимодействуя с ключевыми партнерами и внешними поставщиками, что способствует созданию устойчивой профессиональной репутации.
  
• Приобрести опыт работы с передовыми технологиями и инструментами автоматизации, что повысит вашу ценность как специалиста на рынке труда.
  

• Организовывать и координировать учебные мероприятия для работников филиальной сети и консультантов агентской сети Банка, включая тренинги, семинары, онлайн курсы в СДО, вебинары и другие формы обучения.
  
• Разрабатывать и обновлять учебные материалы и программы в соответствии с потребностями Банка, обеспечивая актуальность и соответствие стандартам обучения.
  
• Проводить анализ потребностей в обучении работников филиальной сети и консультантов агентской сети Банка, также подготавливать предложения по развитию их профессиональных компетенций.
  
• Обеспечивать подготовку и проведение тренингов, направленных на повышение квалификации работников филиальной сети и консультантов агентской сети Банка в различных направлениях деятельности банка, с учетом изменений в законодательстве и внутренних нормативных документах.
  
• Осуществлять контроль за качеством проведения обучения, отслеживая результаты, обеспечивая обратную связь с участниками и руководством.
  
• Управлять процессом оценки эффективности обучения, разрабатывая и применяя инструменты для анализа результатов тренингов и их влияния на производительность сотрудников.
  
• Собирать и анализировать данные по результатам тестирования и оценивать прогресс сотрудников после прохождения программ обучения.
  
• Обеспечивать соблюдение правил документооборота и ведения отчетности по мероприятиям корпоративного обучения.
  
• Обеспечивать надлежащее хранение учебных материалов и средств для проведения обучения, исключая возможность их использования третьими лицами без разрешения.
  
• Организовывать внутренние консультации для сотрудников по вопросам профессионального развития и совершенствования навыков.
  
• Обеспечивать своевременную разработку и обновление нормативных документов по вопросам обучения и развития персонала.
  
• Проводить внутренние проверки качества обучения на основании запросов руководства.
  
• Осуществлять взаимодействие с другими подразделениями Банка для координации обучения и обеспечения соответствия учебных программ задачам организации.
  
• Подготавливать отчеты для руководства по результатам проведенных обучений, в том числе по успеваемости и прогрессу сотрудников.
  
• Выполнять иные поручения руководства Банка, Управления корпоративного обучения и других профильных подразделений.
  

• Высшее образование в одной из следующих областей:
  
• Педагогика, психология или управление образованием;
  
• Экономика, финансы или банковское дело;
  
• Управление персоналом или организационное развитие;
  
• Бизнес-администрирование или менеджмент.
  
•  Дополнительные квалификации:
  
• Сертификаты или дипломы в области коучинга, тренерской деятельности или обучения взрослых;
  
• Курсы повышения квалификации в области корпоративного обучения, управления персоналом или HR-технологий;
  
• Желательно знание современных методов дистанционного обучения и использования обучающих платформ (LMS).
  
• При наличии высшего образования опыт работы не менее 1 (одного) года в области обучения и развития персонала, коучинга или смежных направлений. При наличии среднего специального образования — опыт работы не менее 2 (двух) лет в аналогичной должности. Перерыв в стаже работы по аналогичной должности не должен превышать 3 (трех) лет.
  
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере будет преимуществом.
  
• Опытный пользователь персонального компьютера, навыки работы с офисными программами, системами дистанционного обучения (LMS) и другими инструментами для разработки учебных материалов.
  
• Знание методик и принципов обучения взрослых, включая организацию тренингов, семинаров, вебинаров и других форматов обучения. Понимание подходов к разработке учебных программ и материалов для разных категорий сотрудников.
  
• Навыки работы с системами дистанционного обучения (LMS), а также разработки электронных курсов и материалов. Опыт работы с инструментами для создания интерактивного контента (например, iSpring, Articulate).
  
• Знание современных методов оценки эффективности обучения и способов анализа результатов, включая тестирование, опросы и методики оценки профессиональных навыков после обучения.
  
• Навыки использования компьютера и офисной техники: владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, электронной почтой и Интернетом. Опыт работы с обучающими платформами и другими специализированными программами.
  
• Высокий уровень вербальной и невербальной коммуникации, умение четко излагать информацию устно и письменно, отличная дикция и знание этики делового общения. Развитые коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с разными уровнями сотрудников.
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения.
  
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) для создания учебных материалов, отчетов и презентаций.
  
• Опыт работы с системами управления обучением (LMS), такими как iSpring, Moodle, TalentLMS, для организации и контроля учебных процессов.
  
• Навыки работы с программами для разработки электронных курсов и интерактивного контента (например, iSpring, Articulate, Adobe Captivate).
  
• Использование Outlook и других систем электронной почты для координации с сотрудниками и организации обучающих мероприятий.
  
• Работа с веб-конференциями и инструментами для проведения онлайн-тренингов (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
  
• Опыт работы с графическими и мультимедийными редакторами (например, Canva, Photoshop) для создания визуального контента к обучающим материалам.
  
• Способность эффективно искать и использовать ресурсы Интернета для обновления и создания учебных материалов
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• оказание организационной и консультационной помощи региональным подразделениям Банка по вопросам привлечения/удержания клиентов Банка;
  
• обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  
• контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  
• проведение анализа потребностей филиалов Банка в наличных средствах в кассах филиалов не реже 1 (одного) раза в полугодие, с последующим утверждением уполномоченным органом Банка;
  
• осуществление постановки задач и координации работ по улучшению условий обслуживания в части проведения рестайлинга филиалов Банка;
  
• проведение расчета нагрузки на работников филиалов с целью разработки предложений по оптимизации штатной численности работников, в т.ч. обслуживающих клиентов в филиалах Банка;
  
• координация и контроль проведения event-мероприятий в региональных подразделениях Банка;
  
• организация и проведение event-мероприятий для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  
• осуществление выездов в филиалы Банка для проведения анализа деятельности филиалов, агентов и консультантов, оказания практической и консультационной помощи;
  
• организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов;
  
• подготовка и предоставление предложений, согласно полученной обратной связи от региональных подразделений Банка по совершенствованию системы мотивации сотрудников фронт-подразделений, агентов и консультантов Банка с целью достижения установленных показателей по объемам продаж;
  
• координация проектов с частными застройщиками, корпоративными клиентами и партнерами в регионах, содействие эффективному взаимодействию со структурными подразделениями Банка и региональными подразделениями Банка в рамках региональных программ;
  
• изучение, анализ положения региональных подразделений Банка на рынке, качества и количества предоставляемых ими услуг, экономической эффективности их деятельности;
  
• подготовка предложений по формированию Бюджета доходов и расходов, Инвестиционного плана в части расходов на проведение мероприятий по открытию/изменению местонахождения/увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка, продуктам, программам и проектам Банка в части фондирования по продуктам, программам и проектам Банка и предоставление сведений в подразделение планирования и стратегического анализа Банка;
  
• проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  
• подготовка и представление предложений по увеличению каналов продаж продуктов Банка, участие в разработке, внедрении и проведении мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов и увеличение продаж;
  
• согласование кадровых вопросов по приему и перемещению работников филиала на руководящие должности региональных подразделений Банка, обслуживающих клиентов;
  
• осуществление согласования открытия консультационных центров и проведение мероприятий в соответствии с установленным порядком;
  
• проведение мониторинга исполнения Плана корректирующих действий по результатам аудиторских проверок, проведенных в филиалах, рассматрение и согласование справки и заключения внутреннего и внешнего аудита, обеспечение устранения замечаний и исполнения их рекомендаций, относящихся к компетенции Департамента, а также представление внутреннему аудиту информации об исполнении мероприятий по результатам проверок внутреннего и внешнего аудита;
  
• подготовка необходимой информации, материалов, разъяснений по вопросам, возникающим в ходе внешнего и внутреннего аудита, в ходе проверки уполномоченным государственным органом региональных подразделений Банка;
  
• проведение еженедельной ВКС (видеоконференцсвязи) с региональными подразделениями Банка для обсуждения текущих вопросов и проблем с привлечением структурных подразделений Банка;
  
• планирование размещения платежных терминалов, координация деятельности структурных подразделений Банка по обеспечению бесперебойной работы терминалов и их безопасности, мониторинг и контроль эффективности функционирования терминальной сети Банка;
  
• подготовка ответов на письма и другие обращения государственных органов и юридических лиц;
  
• координация деятельности региональных подразделений Банка по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  
• взаимодействие со структурными подразделениями Банка по развитию бизнеса в регионах;
  
• участие в программах повышения квалификации, проводимых в Банке;
  
• подготовка видеоконтента для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• разработка и утверждение технического порядка/инструкции/скриптов для филиалов, агентов и консультантов Банка;
  
• обеспечение технической оснащенности филиалов;
  
• обеспечение выполнения установленных плановых показателей по увеличению объемов продаж;
  
• обеспечение соблюдения и исполнения требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, решений органов (рабочих органов) Банка, приказов, распоряжений и других внутренних документов по Банку, касающихся деятельности Департамента;
  
• обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на Управление;
  
• осуществление работ по выявлению и минимизации рисков, связанных с деятельностью Департамента;
  
• ознакомление с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности (далее – требования к информационной безопасности);
  
• обеспечение требований информационной безопасности в подразделении;
  

• образование: Высшее экономическое, и/или техническое, и/или юридическое.
  
• Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка.
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об ипотеке недвижимого имущества, Об акционерных обществах, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Владение лидерскими навыками, навыками построения эффективных коммуникаций и умением структурировать информацию. Владение качествами: инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели и открытость новому.
  
• Опыт работы в построении и развитии системы продаж, клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.
  
• Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах.
  
• Знание государственного и русского языков.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• участие в разработке внутренних документов Банка, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление
  
• соблюдение МОППВА
  
• участие в выполнении годового аудиторского плана
  
• участие в осуществлении планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита
  
• анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений
  
• обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций
  • участие в подготовке информации для представления Комитету по аудиту, Совету директоров
    

• Высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов и/или экономики, и/или права.
  
• Опыт работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или права - не менее двух лет.
  
• Знания МОППВА и/или международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems);
  
• Знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих банковскую деятельность, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, акционерных обществ, бухгалтерского учета и налогообложения;
  
• Наличие сертификата и/или квалификации в области внутреннего аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ/ИБ.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие в размере 2-х окладов к отпускным
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Составление и представление регуляторных отчетов согласно постановлений НБРК (отчеты FUND, AFFIL, INDDEP, RESDEP, отчеты по Кредитному регистру, отчеты по выполнению пруденциальных нормативов и т.д.)
  
• Мониторинг за внесением изменений в НПА Национального Банка Республики Казахстан, регулирующие по составлению и предоставлению регуляторных, статистических отчетов.
  
• Разработка и постановка технических порядков по автоматизации отчетов, тестирование и прием отчетных форм
  

• Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое.

• Опыт работы не менее 2 лет в банковской сфере.

• Знание Законов Республики Казахстан О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, Об акционерных обществах Республики Казахстан, О бухгалтерском учете и финансовой отчетности, О платежах и переводах денег, международных стандартов финансовой отчетности, нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Знание государственного и русского языков. Знание английского языка приветствуется

• Word, Excel

  E-mail

  Internet

  Работа на порталах НБРК (ЕССП, ФРСП)

  автоматизированная банковская информационная система (Colvir), хранилище данных (Colvir)

  Oracle Bi

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Ведение базы данных по операционным убыткам и рискам;
  
• Разработка и внесение изменений во внутренние правила по управлению операционными рисками;
  
• Экспертиза внутренних документов, выносимых на утверждение Руководства Банка, прямо или косвенно влияющих на операционные риски в деятельности Банка;
  
• Проведение самооценки операционных рисков в бизнес-процессах Банка (RSA);
  
• Проведение мониторинга ключевых индикаторов риска (KRI);
  
• Подготовка плана по контролю за операционными рисками;
  
• Организация и проведение заседаний Комитета по рискам;
  
• Проведение мониторинга исполнения протокольных поручений Комитета;
  
• Совместно с заинтересованными подразделениями предварительная оценка, анализ и одобрение новых продуктов, услуг, процессов, систем и технологий, а также новых направлений деятельности Банка, на этапе их внедрения с целью выявления факторов операционного риска;
  
• Осуществление сбора и анализа внутренних данных по операционным убыткам и событиям, создание комплексной Базы данных по убыткам от операционных рисков;
  
• Использование в своей работе результаты аудиторских проверок;
  
• Анализ изменений в действующие продукты, виды деятельности, процессы и системы с целью выявления операционных рисков;
  
• Мониторинг и оценка уровня операционного риска, в том числе на основе информации, получаемой от подразделений и филиалов Банка.
  

• высшее образование
  

• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, в том числе не менее 2 (двух) лет года в области управления операционными рисками, не менее 1 года по направлению деятельности депозиты/кредиты.

Условия:

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• 1) сбор и анализ информации об операциях, подлежащих финансовому мониторингу в рамках ПОД/ФТ;
  
• 2) предоставление в Агентство по финансовому мониторингу (далее –АФМ) сведений и информации об операциях, подлежащих финансовому мониторингу, в том числе подозрительные операции, а также информацию согласно запросам АФМ;
  
• 3) разработка и актуализация процесса автоматического отбора операций, подлежащих финансовому мониторингу, включая разработка новых и актуализация действующих сценариев отбора операций, формирование заявок на доработку, тестирование внедряемых доработок в системах;
  
• 4) методологическая разработка и актуализация внутренних документов по вопросам ПОД/ФТ;
  
• 5) разработка Плана обучения, презентационных материалов для обучения по вопросам ПОД/ФТ, проведение обучения работников Банка;
  
• 6) подготовка управленческой отчетности по вопросам ПОД/ФТ и др.
  

• образование: Высшее юридическое, и/или экономическое.
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации (желательно по банковской деятельности)
  
• - Знание Законов Республики Казахстан О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам ПОД/ФТ - Опыт методологической работы по разработке внутренних документов по вопросам ПОД/ФТ, практический опыт работы по анализу и предоставлению сообщений по пороговым и подозрительным операциям в уполномоченный орган, по автоматизации процедур, в том числе формирование заявок на доработку, тестирование внедряемых доработок в системах, опыт в подготовке презентационных материалов и проведении обучения; - Навык работы в информационных системах по формированию и отправке сообщений в уполномоченный орган.
  
• Знание государственного и русского языков.
  
• На уровне пользователя: • Word, Excel • Outlook, E-mail • Internet • Автоматизированные банковские информационные системы (желательно АБИС Colvir) Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление при выходе в отпуск
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• 1) обеспечение внедрения инструментов предупреждения и превенции коррупционных правонарушений, проведение внутреннего анализа коррупционных рисков, проведение антикоррупционного мониторинга, формирование антикоррупционной культуры;
  
• 2) реализация и совершенствование в Банке системы мер по противодействию корупции;
  
• 3) обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и лучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции;
  
• 4) осуществление комплексной проверки на благонадежность контрагентов;
  
• 5) выработка рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышение эффективности внутренних процессов организации деятельности Банка;
  
• 6) взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, а также иными физическими и юридическими лицами.
  

• высшее юридическое
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации и/или в дочерних организациях АО «НУХ «Байтерек»
  
• - Знание Законов Республики Казахстан "О противодействии коррупции", "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам противодейсвия коррупции. - Опыт методологической работы по разработке внутренних документов, практический опыт в сфере организации противодействия коррупции, опыт в подготовке презентационных материалов и проведении обучения;
  
• Знание государственного и русского языков
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление при выходе в отпуск
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• Открытие депозитов, консультация по депозитам, переуступка депозитов, объединение, деление, расторжение, открытие спец счетов, прием кредитных заявок, консультация по предварительным, промежуточным и жилищным займам, рассмотрение и анализ кредитных заявок, одобрение, подготовка и заключение договоров банковского займа, залога, договора страхования, подписание договоров, выдача займов, переход на жилищный заем, замена и исключение созаёмщиков и замена залогов. Формирование кредитного досье. Частичное досрочное и полное досрочное погашение займов
  

• • Образование: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое;
  
• • Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО Отбасы банк, и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО Отбасы банк; Профессиональная компетентность:
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об акционерных обществах", О жилищных отношениях, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения,психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.
  
• Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
  
• Знание государственного и русского языка . Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

• Достойная оплата труда
  
• Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения KPI)
  
• Участие в интересных проектах Банка
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда
  

• 1) осуществлять проверку платежных документов на наличие средств в бюджете/плане доходов и расходов/ инвестиционном плане Банка; на соответствие КБК; условиям договора в части оплаты по договорам Банка заключенных в рамках Долгосрочного/ плана закупок товаров, работ и услуг Банка и вне Плана закупок товаров, работ и услуг Банка, а также оплат без договоров;
  
• 2) осуществлять мониторинг исполнения бюджета\ плана доходов и расходов, инвестиционного плана Банка в разрезе статей, договоров, подразделений/филиалов для выявления фактической экономии денежных средств;
  
• 3) участвовать в разработке и корректировке проектов бюджета/ плана доходов и расходов, инвестиционного плана Банка;
  
• 4) осуществлять сверку Плана закупок товаров, работ и услуг Банка на соответствие бюджету/ плану доходов и расходов /инвестиционному плану Банка;
  
• 5) координировать деятельность Бюджетного комитета (замещать секретаря Бюджетного комитета);
  
• 6) работа c Colvir (модуля управление бюджетом, бюджет, DD7 и прочее);
  
• 7) участвовать в разработке внутренних документов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
  
• Со временем:
  
• 8) подготовка внешних и внутренних отчетов по исполнению бюджета и рентабельности деятельности, плана доходов и расходов, инвестиционного плана Банка;
  
• 8) участвовать в разработке/ корректировке/ мониторинге планов развития Банка;
  
• 9) расчет плановой и фактической себестоимости 1 минуты работы специалиста, занятого в основном производстве
  

• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое
  
• Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка по специальности, или не менее 1 (одного) года в АО Отбасы банк. Не являться лицом, связанным Банком особыми отношениями, а также не являться аффилированным лицом Банка
  
• Опытный пользователь персонального компьютера
  
• Знание Законов Республики Казахстан О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, Об акционерных обществах, О бухгалтерском учете и финансовой отчетности, нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, в том числе регулирующих отношения в области, соответствующих направлениям деятельности данной должности, владение методикой стратегического планирования и финансового прогнозирования, бюджетирования и инструментами повышения эффективности деятельности.
  
• Знание государственного, русского и желательно иностранных (предпочтительно английский) языков.
  

• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Продвинутый пользователь Excel.
  
• Навыки работы с АБИС Colvir.
  
• Управленческий учет (в том числе аллокация операционных расходов и трансфертное ценообразование) является преимуществом.
  
• Сертификаты в области бухгалтерского учета и финансов являются преимуществом (АССА, ДипИФР, CIMA и др.).
  
• Письменные навыки (подготовка аналитических справок, писем, документов).
  
• Знание этики делового общения, коммуникативные навыки.
  

• Свободное владение государственным и русским языками.

• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet.

• 1) осуществлять работу по привлечению средств от международных финансовых институтов, государственных источников и иных источников;

  2) разрабатывать консолидированную финансовую модель Банка;

  3) участвовать в составлении отчетов о деятельности Управления и выполнения им планов работ;

  4) участвовать в разработке внутренних документов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  5) оказывать консультационную помощь по вопросам Управления руководству и подразделениям Банка;

  6) осуществлять иные полномочия в соответствии с внутренними документами Банка по вопросам, входящим в компетенцию и иные поручения непосредственного руководителя и руководства Банка.
  

• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое
  
• Предпочтительно наличие дипломов от всемирно известных профессиональных институтов АССА, CIMA, IPFM и др.
  
• Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка по специальности, или не менее 1 (одного) года в АО "Отбасы банк". Не являться лицом, связанным Банком особыми отношениями, а также не являться аффилированным лицом Банка
  
• Опытный пользователь персонального компьютера
  
• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности", нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, в том числе регулирующих отношения в области, соответствующих направлениям деятельности данной должности, владение методикой стратегического планирования и финансового прогнозирования, бюджетирования и инструментами повышения эффективности деятельности.
  
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Продвинутый пользователь Excel (навыки построения финансовых моделей).
  
• Навыки работы с большим объемом информации (считывание материалов, фильтрация информации в зависимости от ее важности, создание выписок, структурирование данных и т.д.).
  
• Письменные навыки (подготовка аналитических справок, писем, документов).
  
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, коммуникативные навыки.
  
• Знание государственного, русского и желательно иностранных (предпочтительно английский) языков.
  
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  

• Достойная оплата труда
  
• Участие в проектах Банка
  
• Ежеквартальное премирование до 1,5 оклада (в зависимости от выполнения KPI)
  
• Возможность профессионального развития
  
• Обучение за счет работодателя
  
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  
• Отпуск 30 календарных дней
  
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  
• Участие в корпоративной жизни Банка
  
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  
• Карьерный рост
  
• Дружная команда